募集要項

募集職種	看護師、准看護師
募集人数	看護師　15名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります。
選考方法	論文・面接
提出書類	①履歴書（写真貼付） ②成績証明書 ③卒業見込証明書

給与手当

給与

※諸手当は夜勤手当（4～5回分）、時間外手当、住宅手当含む

諸手当

夜勤手当、時間外手当、住宅手当（15,000円）、通勤手当、特別手当（日、祝日、年末年始に勤務した場合）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	有給休暇（4月・10月一斉更新、初年度10日より開始最高20日、1年繰越可能）・介護休暇・その他特別休暇

看護師寮	デザイナーズマンション病院から徒歩10分 1DK（バス、トイレ別）※単身者のみ寮の詳細はこちら
保育施設	院内保育室「すみれ保育室」 24時間保育
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	ユニフォーム上下貸与、入職時ナースシューズ支給
奨学金制度	⼾⽥中央メディカルケアグループ奨学金　月額50,000円ハート奨学金　月額30,000～50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	常勤勤続3年以上
研修・教育制度	新人研修・職員研修・クリニカルラダー制度研修・教育の詳細はこちら
その他	デパート・ホテル・旅館・スポーツジム等の割引制度・院内行事

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度