新卒看護師をサポートする教育体制がありますので、安心して成長していけます。福利厚生も職場環境も充実しているので、長く働ける病院です。
募集要項
| 募集職種 | 看護師 |
|---|---|
| 募集人数 |
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| 応募資格 | 昭和40年4月2日以降に生まれた人で看護師の免許を有する人。または令和6年度実施の看護師国家試験で当該免許を取得見込みの人。ただし看護師国家試験の結果、令和7年4月1日現在において免許を取得できないこととなった人は採用されません |
| 選考方法 | 書類審査、人物試験（個別面接） |
| 提出書類 | ①看護師養成施設の卒業証明書または卒業見込み証明書 |
給与手当
| 給与 |
※2：夜間特殊業務手当、夜間勤務手当（準夜・深夜を各4回にて計算） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当、専門看護手当、助産師手当など |
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| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 |
基本給+主要手当が、毎月支給される給与です。主要手当に含まれる手当は病院ごとに異なります。
※募集要項に記載されている金額は、税金や社会保険料が引かれる前の金額です。
基本給+主要手当に加えて支給される手当です。代表的な手当である夜勤手当は、主要手当に含まれている場合もあります。その他に通勤手当、住宅手当、資格手当などがあります。
昇給は年に1～2回、賞与は年間2回（夏・冬）が一般的です。賞与は、基本給の○か月分という計算で支給されます。
勤務・休日・休暇
| 勤務体制 |
■二交替制
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|---|---|
| 休日制度 | 4週8休制 |
| 休暇制度 | 年次休暇20日（4月採用の場合15日、年間最大40日）、その他夏季休暇（5日）、出産休暇（産前産後8週間）、慶弔休暇など |
休日制度は用語によって、意味や休日日数が異なりますので、正しく理解しておきましょう。
1週間のうち2日間が休み
4週間のうち○日間が休み
例えば、4週8休制なら4週間で8日間が休み。
1、2週目は1日休みで、3、4週目は3日休みということもある。
有給休暇の他、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、慶弔休暇、子の看護休暇などがあります。
※日数などは病院によって異なります。
労働基準法で定められた休暇で、給与が発生する
本人や近親者の結婚・出産・死亡時に取得できる休暇
福利厚生
| 看護師寮 |
病院から徒歩2分、新卒の看護師用（単身者） |
|---|---|
| 保育施設 |
院内保育園「かもめ園」 |
| 社会保険 |
地方職員共済組合（地方公務員等共済組合法、地方公務員災害補償法が適用）、雇用保険 |
| 被服貸与 |
ユニフォーム、靴貸与 |
| 奨学金制度 |
月額50,000円 |
| 退職金制度 |
あり |
| 研修・教育制度 |
OJT、院内研修、院外研修、学会参加、フレッシュパートナー制度 |
| その他 |
資格取得支援制度、メンタルヘルス対策、各種健康診断、宿泊施設・文化施設・映画館などの利用割引、地方職員共済組合、雇用保険、院内食堂・院内売店・図書室の利用 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。
多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している
その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度
インターンシップ・見学会・採用試験
| インターンシップ | 8/15、10/12、3/8、随時開催 |
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| 見学会 | 随時開催 |
| 採用試験 | 6/15 |
お問い合わせ
| 窓口 |
神奈川県立循環器呼吸器病センター ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください |
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