募集要項

募集職種	看護師
応募資格	看護師免許取得予定または看護師免許所持者
選考方法	面接、筆記試験
提出書類	【新卒】履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書【既卒】履歴書（写真貼付）・職務経歴書・看護師免許写し

給与手当

給与

＜2023年度4月予定＞

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大学卒)	289,840円	200,600円	89,240円
看護師(看護学校3年卒)	280,540円	191,300円	89,240円

※諸手当：調整手当、病棟手当、夜勤手当(4回)を含む

＜上記諸手当の内訳＞

※その他手当（時間外手当他）も含む概算
※中途採用は経験加算あり

諸手当

調整手当：17,000円
病棟手当：2,200円
夜勤手当：11,760円/回
住宅手当：3,000～10,000円
出勤手当：3,000円（1日150円×20日として）
通勤手当：実費支給（月額55,000円以内）
時間外手当、賃借住宅家賃手当、扶養手当

★入職時に横須賀市外からお引越しされる一人暮らしの方は、住宅手当＋賃借住宅家賃手当で月額40,000円を支給します。（規程支給条件による）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（夏、冬）
※2022年度実績

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	有給休暇（16日間※初年度）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇等

保育施設	24時間院内保育園（保育無償化対象施設）、学童保育（小学6年生まで）
社会保険	あり
被服貸与	あり
奨学金制度	月額80,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続2年以上から
研修・教育制度	ラダーレベル研修、テーマ別研修、院外研修研修・教育の詳細はこちら
その他	ホテル、スポーツクラブ、デパート・衣料品店など契約施設、クリスマス会・クラブ活動、家賃補助（規定あり）等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度