よこすか浦賀病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

募集要項

募集職種	看護師、准看護師
募集人数	若干名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	筆記試験、面接、書類選考（面接重視）
提出書類	①履歴書 ②成績証明書 ③卒業見込証明書

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(4大卒)	298,600円	213,300円	85,300円
看護師(専門卒)	294,600円	209,500円	85,100円

※上記諸手当に夜勤手当（月5回分）、住宅手当を含む

諸手当

住宅手当（月額15,000円）
通勤手当（上限150,000円）
家族手当（月額配偶者15,000円、第1・2子10,000円、第3子以降5,000円）
時間外手当・夜勤手当・超過勤務手当・特定日勤務手当

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00 【日勤土曜日】8:30～13:00 【早出・遅出】早出7:00～15:30・遅出11:00～19:30 ※早出・遅出は回復期リハビリテーション病棟のみ
休日制度	4週8休制
休暇制度	有給休暇初年度10日（4月・10月一斉更新制度、最高20日）※入職月により別途有休あり産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇など

看護師寮	あり
保育施設	職員専用保育所「グリーンクラブ」病院より徒歩2分・24時間保育
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	ユニホーム5着貸与
奨学金制度	⼾⽥中央メディカルケアグループ奨学金　月額50,000円ハート奨学金　月額30,000～50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続満3年以上
研修・教育制度	院内研修 1.クリニカルラダーに合わせた研修 2.専門研修・トピックス研修院外研修　本部（TMG）研修・外部研修（看護協会）　学会参加・リハビリテーション協議会研修等新人：プリセプターシップ制度ナーシング・スキル研修・教育の詳細はこちら
その他	車通勤可能

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

窓口	よこすか浦賀病院　総務課 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	堂前