募集要項

募集職種	看護師、准看護師
募集人数	看護師（若干名）准看護師（若干名）
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接、作文
提出書類	〈新卒〉履歴書、健康診断書、成績証明書〈既卒〉履歴書、健康診断書、看護師免許証

給与手当

給与

※主要手当内訳
夜勤4回分（14,000円/回）、危険手当、食事手当等含む

諸手当

夜勤手当（14,000円/回）、危険手当、食事手当、資格手当、通勤手当（5,000円～15,000円）

昇給・賞与

【昇給】年1回
【賞与】年2回（前年実績4ヶ月）

看護師寮	病院より徒歩10分、月額25,000円（水道・光熱費込み）、駐車場（月額1,000円）、オートロック、バス・トイレ・洗面室・浴室乾燥機など ※室料無料の看護師寮もご用意しております病院より徒歩3分、月々の室料は無料！（光熱費のみ）寮の詳細はこちら
保育施設	「島田総合病院付属保育園」、開所時間：7時30分～18時（月曜日～土曜日）、月額17,000円（0歳児～2歳児）
社会保険	社会保障完備
被服貸与	あり（靴も1足支給）
奨学金制度	月額50,000円、もしくは月額100,000円を貸与看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	あり
研修・教育制度	新人教育、看護研究、院内勉強会、各種研修会への参加（院外教育）、専門看護師・認定看護師など資格取得希望者へのサポート研修・教育の詳細はこちら
その他	マイカー通勤、納涼会、忘年会

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	千葉科学大学、千葉県立衛生短期大学、国保旭中央病院付属看護専門学校、千葉看護専門学校、香取おみがわ医療センター付属看護専門学校、茨城県立中央看護専門学校、鹿嶋白十字看護専門学校、宮本看護専門学校、福岡看護専門学校、奄美看護福祉専門学校、大阪府行岡医学技術専門学校