取手北相馬保健医療センター医師会病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

取手北相馬保健医療センター医師会病院は、プリセプターシップ制度や院内研修が充実していますので、質の高い看護の知識と技術を習得できます。当院で、自分のやりたい看護を見つけてみませんか。

募集要項

募集職種	看護師、准看護師
応募資格	2025年3月に看護師・助産師養成機関を卒業見込の方、または有資格者
選考方法	面接、小論文

給与手当

給与

条件	合計
看護師	240,000円～320,000円

※年収：3580,000円～3880,000円

諸手当

通勤手当、夜勤手当（看護師15,000円/回、准看護師11,000円/回）、資格手当（看護師15,000円、准看護師11,000円）

昇給・賞与

【昇給】年1回
【賞与】年2回

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日120日（夜勤をする常勤者）、年間休日114日（日勤常勤者）、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇含む、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇

看護師寮	ワンルームマンション完備（バス・トイレ別、オートロック）寮の詳細はこちら
保育施設	24時間対応、病児保育あり
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	あり
奨学金制度	月額：60,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	プリセプターシップ、キャリアラダー、院内外研修、eラーニング研修・教育の詳細はこちら
その他	職員食堂、職員駐車場無料

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度