募集要項

募集職種	看護師、助産師
募集人数	40名程度
応募資格	2025年3月に看護師・助産師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	小論文・面接試験
提出書類	・履歴書（採用試験希望月日を記入のこと）・卒業見込証明書（在学中の方）・成績証明書（在学中の方）・看護師・助産師・保健師・准看護師免許証写し（有資格者）

給与手当

給与

※諸手当は夜勤（準夜・深夜※各6000円×4回）、時間外手当等で計算
※既卒者の方は、経験年数を考慮します

諸手当

通勤手当、住宅手当、看護職員等処遇改善手当（11,000円※変動あり）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	国民の祝日、年次休暇15日（初年度）、特別休暇（結婚・忌引等）、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇

看護師寮	借上社宅、毎月住宅手当あり新卒の方は、敷金、礼金、契約金の一部を当院で負担既卒者の方は、物件の紹介あり寮の詳細はこちら
保育施設	夜間保育（週3回）、休日保育（月4回）あり夜勤時は親の休息時間も含めて対応 ※土日の学童保育あり
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	白衣または、スクラブタイプの制服を入職時に3着貸与
奨学金制度	月額50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	済生会規程により退職手当金支給
研修・教育制度	院内教育、院外教育、キャリアノートによる自己管理システム、クリニカルラダーと個人目標シートを用いた目標管理、専門看護師・認定看護師・助産師資格取得への支援、その他スキルアップのための支援制度あり研修・教育の詳細はこちら
その他	職員食堂、レクリエーション（すみれ会：病院全職種対象、なでしこ会：看護部職員対象）、クラブ活動、永年勤続表彰、物件の紹介あり

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度