看護師

119人

病床数

199床

看護体制

一般病棟入院基本料：10対1

タムスグループ最成病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

最成病院は、急性期から慢性期まであらゆる疾患に対応し、異なる機能を持った複数の病棟がある「ケアミックス病院」です。急性期病棟のほか、手術室の新人配属も可能性があります。地域医療に貢献し、幅広い回復過程に対応できるスキルを確実に身に付けることができます！

※25卒の採用についてはお問合せください

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　10名
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者
選考方法	書類選考、面接、適性検査（性格検査）
提出書類	履歴書（写真貼付）成績証明書卒業見込証明書（※後日提出可）健康診断書資格書（有資格者のみ）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師	311,200円	251,200円	60,000円

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
夜勤手当(4回分)	60,000円

※前年度実績
※基本給内訳：ベース給（150,000円）、職務給（70,000円）、加減算給（25,000円）、処遇改善手当（6,800円）

諸手当

交通費手当（原則全額支給、住宅手当・寮対象者を除く※規定あり）、夜勤手当（1回15,000円）、住宅手当（月額：30,000円※寮対象者を除く、規定あり）、皆勤手当

昇給・賞与

賞与（年2回3.0ヶ月分前年度支給実績ベース）※初年度は冬から
※前年度実績

勤務体制	■二交替制日勤 8:45～17:45 夜勤 16:15～9:15 早番・遅番　※病棟によって異なる
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日121日、有給休暇：年間10日（入社6ヶ月より適用）、夏期休暇2日（7/1～9月末）、冬季休暇3日（12/1～2月末）産休・育休、特別休暇（慶弔、介護、他）

看護師寮	家具付き物件（借り上げ寮）※規定あり月額:30,000円寮の家族居住不可寮の詳細はこちら
保育施設	月上限1万円、0歳～小学校卒業まで（1回500円） ※近隣の幼稚園との二重保育可
社会保険	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
被服貸与	あり
奨学金制度	月額:50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	あり（勤続3年以上のみ）
研修・教育制度	プリセプター制度、看護実践教育制度「ステップ」、内部・外部研修、各種勉強会研修・教育の詳細はこちら
その他	職員食堂・食事補助：院内食堂（1食350円）※夜勤帯の食事は無料、ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）加入、人間ドック、定期健康診断実施（自己負担なし）、自動車・バイク通勤可（職員専用駐車場あり）、新卒職員貸付制度生活支援金として入職時に一定金額を貸与（※希望者のみ）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

窓口	管理本部人事部人材開発課 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	井澤