看護師

277人

病床数

360床

看護体制

一般病棟：10対1 ※以下を除く
小児病棟：7対1
地域包括ケア病棟：13対1
障害者病棟：7対1

国立病院機構下志津病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

下志津病院は全国に約140ヶ所ある国立病院機構の病院のひとつです。充実した教育・支援体制であなたの成長をしっかりサポート！ワークライフバランスを重視しているので、長く働きやすい環境が整っています。

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師（30名程度）
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師・助産師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接試験、小論文
提出書類	国立病院機構関東信越グループ所定の願書新卒：看護系大学（短大含む）・看護学校等の卒業見込証明書・成績証明書既卒：看護師免許証（写）・看護系大学（短大含む）・看護学校等の卒業証明書又は卒業証書（写）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大学卒)	248,380円	225,800円	22,580円
看護師(3年課程卒)	240,680円	218,800円	21,880円
看護師(2年課程卒)	232,100円	211,000円	21,100円

諸手当内訳：地域手当基本給等の10%

諸手当

夜勤手当（1回）：準夜3,500円/深夜4,200円/二交替8,600円※加えて、深夜の勤務時間数に応じた夜勤手当（時給の25/100）を支給
地域手当：基本給等の10%
住居手当：家賃の半額弱（月27,000円まで）
通勤手当：実費相当額（月55,000円まで）
特殊業務手当：25,000円（重心・筋ジス病棟配属の場合）
専門看護手当、夜間看護手当、時間外勤務手当、扶養手当等

昇給・賞与

昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（6月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務体制

■二交替制

日勤 8:30～17:15
夜勤 16:15～9:15

■三交替制

日勤 8:30～17:15
準夜勤 16:00～1:00
深夜勤 0:30～9:30

休日制度

4週8休制

休暇制度

年間休日120日程度、年次有給休暇23日（リフレッシュ休暇を含む）、特別休暇（産前産後休暇、結婚休暇、病気休暇、忌引等）、育児休業、介護休業

福利厚生

看護師寮	あり/職員宿舎（病院敷地内・敷地外）※徒歩圏内寮の詳細はこちら
保育施設	あり/院内保育所（こじか保育園）対象年齢：産休明け～就学前
社会保険	雇用、労災、共済保険（厚生労働省第二共済組合：健康・介護・厚生年金に相当）
被服貸与	白衣とナースシューズを無償貸与
退職金制度	あり/勤続1年以上から支給
研修・教育制度	プリセプター制度、看護職員能力開発プログラム、エキスパートナース制度、専門教育研修研修・教育の詳細はこちら

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	5/10、5/17、5/24、5/31、6/7 ほか詳細はこちら
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	現在、予定されている採用試験はありません

採用実績校

採用実績校	国立病院機構千葉医療センター附属千葉看護学校、千葉幕張総合高校、淑徳大学、東京情報大学、帝京平成大学（他）