募集要項

募集職種	看護師、准看護師
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者
選考方法	作文、面接
提出書類	新卒：履歴書、成績証明書、卒業見込証明書既卒：履歴書：職務経歴書

給与手当

給与

＜上記諸手当の内訳＞

※地域手当は基本給の3%

諸手当

時間外勤務手当（10時間程度/月）、夜間看護手当（15,000円/回）、認定看護師手当、通勤手当、住居手当（家賃の半額：上限30,000円/月）、扶養手当、保育料補助（院内託児所以外の保育所を利用の場合）等

昇給・賞与

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6・12月）　前年度実績3ヵ月分

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:00 休憩：日勤60分、夜勤120分
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日129日（祝日出勤は代休制度あり、夏季休暇5日間、冬季休暇5日間）、年次有給休暇は初年度15日（入職2か月後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など

社会保険	各種社会保険完備
被服貸与	被服貸与あり（クリーニング無料）
奨学金制度	50,000円/月看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	あり（勤続3年以上）
研修・教育制度	研修制度あり研修・教育の詳細はこちら
その他	マイカー通勤可、会員制福利厚生サービス利用可、入職祝い金5万円あり（新卒は除く/支給要件あり）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度