募集要項

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(4年制大学卒)	283,000円	221,000円	62,000円
看護師(短大3年卒)	280,000円	218,000円	62,000円

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
夜間看護手当(月平均4回分)	60,000円
ベア評価料手当	2,000円

※ベア評価料手当は診療報酬におけるベースアップ評価料をもとに支給するもの

諸手当

時間外勤務手当（10時間程度/月）、夜間看護手当（15,000円/回）、認定看護師手当、通勤手当、住居手当（家賃の半額：上限30,000円/月）、扶養手当、保育料補助（院内託児所以外の保育所を利用の場合）等

昇給・賞与

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6・12月）前年度実績3ヶ月分

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:00 休憩：日勤60分、夜勤120分（仮眠含む） ※希望により3交替も可
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日129日（祝日出勤は代休制度あり、夏季休暇5日間、冬季休暇5日間）、年次有給休暇は初年度15日（入職2か月後付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など

保育施設	院内託児所あり
社会保険	各種社会保険完備
被服貸与	被服貸与あり（クリーニング無料）
奨学金制度	50,000円/月看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	入職から3年後
研修・教育制度	研修制度あり研修・教育の詳細はこちら
その他	千葉きぼーるクリニックにて美容診療優遇、海外研修旅行、スキーツアー、お花見、ゴルフコンペ、院内サークル（スポーツ部/文化部）、会員制福利厚生サービス利用可、マイカー通勤可

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度