JCHO千葉病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

JCHO千葉病院では、「心の通う温かい看護」を理念に、病院が一丸となって専門性の高い医療や看護を提供しています。ライフワークバランスの整った職場環境であなたの目指す看護師になりませんか？
既卒の方は随時募集中です。

募集要項

募集職種	看護師
応募資格	2025年3月に看護学校を卒業見込みで看護師免許取得見込みの方、または有資格者
選考方法	書類選考、面接、作文
提出書類	【看護学生】履歴書（写真貼付）・卒業見込証明書・成績証明書【看護師免許所有者】履歴書（写真貼付）・実務経験申出書・看護師免許証の写し

給与手当

給与

＜新卒給与モデル＞

＜上記諸手当の内訳＞

諸手当

地域手当、夜間看護等手当、夜勤手当、扶養手当、通勤手当、住居手当（上限27,000円）、超過勤務手当など

昇給・賞与

賞与：年2回（6月・12月）※4.59ヶ月(平成30年実績）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:15 夜勤 16:30～9:30 一般病棟：2交代透析室：日勤（8：30～17：15）　　　　準夜勤（15：15～0：00）
休日制度	4週8休制
休暇制度	国民の祝日および年末年始（12/29～1/3）有給休暇　年20日（4/1採用の場合15日）付与特別休暇（夏季休暇3日・冠婚葬祭等社会生活に必要な休暇・子の看護休暇・育児休暇・介護休暇・病気休暇等）

看護師寮	病院敷地内、ワンルームマンション形式・全館冷暖房完備・寮費6,700円／月、共益費500円／月（水道費、光熱費別途）・作法室（茶道）設置寮の詳細はこちら
保育施設	院内保育所『なのはな保育所』保育年齢　生後57日～小学校就学前定員　15名（0歳児：3名まで、１歳児以上：12名）【保育料】利用月額：30,000円/人（利用予定日数が15日以上）一時保育利用日額：2,000円/人（6時間未満の場合は1,500円/人）
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	あり
奨学金制度	月額：50,000円看護奨学金の詳細はこちら
研修・教育制度	新人研修：部署内教育、ローテーション研修 JCHOクリニカルラダー研修・教育の詳細はこちら
その他	定期健康診断（生活習慣病予防検診）、メンタルヘルス対策など

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度