島田総合病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

入職後は数日間、新人看護師が一緒に知識・基礎技術を取得するための研修を行います。一定の知識・技術を身につけた後に、各部署への配属となります。緊張と不安の中、新人同士が同じ環境で学ぶことは、緊張をほぐし不安を和らぐほか、仲間意識が芽生えることにつながると考えています。

新人教育計画は3年計画で、徐々にステップアップしていけるように計画しています。計画に合わせて、教育担当者が会議を行い、新人看護師の「つまづき」はないか、「気づき」を伸ばしていけるような環境にあるかなどを念頭に話し合いを行っています。新人看護師が安心して成長していけるように検討しています。

看護師一人ひとりの成長をサポートする教育環境を整えています。多くの研修に参加し、専門的な知識や技術を習得することができます。
院内だけではなく院外研修への参加を推奨しています。研修で得たものは院内にて発表し、多くの看護師職員へ伝え、看護部全体の能力向上を目指します。
個人のペースに合わせて自宅でも学習できるように、全7コースのオンライン講座を受講することもできます。専門看護師、認定看護など資格取得したい方には、バックアップ体制もご用意しております。