島田総合病院 (看護部) の先輩インタビュー（新卒採用）

先輩看護師のK.Aさん

混合病棟
2020年卒

当院を選んだきっかけを教えてください

島田総合病院は、病院見学で感じた雰囲気がとても良く、「ここで働きたい」と思ったことが決め手でした。実は、私の母は島田総合病院で私を出産しています。母が当時お世話になった産婦人科の先生は今も現役で、当院にいらっしゃいます。自分が生まれた病院で看護師として働くというのは、不思議なご縁を感じますね。

入職してから大変だったことはありますか？

入職後に苦労したのは、医療処置の技術の習得です。大学では看護の知識や技術を学び、模型で練習することはありますが、実際に人に対して処置を行うことはありません。採血をするのも初めてで、最初の頃はとても緊張しました。新人看護師にはプリセプターの先輩がつき、手取り足取り仕事を教わりますが、自分から積極的に実技をして場数をたくさん踏み、完璧にできるようになるまで先輩に見てもらっていました。続きをみる

当院の教育制度についてや印象に残っていることを教えてください

当院の新人教育は、その人のよいところを褒めて伸ばす方針のように感じます。できなかったことができるようになると先輩が褒めてくれますし、できるようになった業務を1人で任せてもらえるという形で、自分の成長を実感できます。入職して半年ほど経った頃、1人で夜勤を任せてもらえたときは、「私も少しは仕事に慣れてきたかな」と自信につながりました。続きをみる

病棟の特徴について教えてください

私が勤務するF病棟は、総合内科・外科・心臓血管外科・眼科・耳鼻科・泌尿器科の混合病棟です。内科系から外科系までさまざまな疾患の患者さんが入院されており、3階には主に慢性期の、4階には急性期に近い状態の患者さんが入院されています。当院の場合、受け持ち制ではなく、その日働いているスタッフ全員で協力・連携しながら病棟内の患者さんのケアを行っています。続きをみる

当院の魅力を教えてください

当院の魅力は、アットホームな雰囲気があること。外来など他部署のスタッフの皆さんもみんなよくしてくれますし、人間関係がよく、和やかで温かい雰囲気の職場です。残業もほぼありません。チームでお互い協力し、周りを見て忙しい人のカバーに入るなど、臨機応変にみんなが動いているので、仕事が早く終わるのです。私は独身ですが、先輩方は「子育てしながらでも仕事を続けられる」とおっしゃっていますし、私も長くこの病院で楽しく働き続けられたらいいなと思っています。続きをみる

先輩看護師のK.Mさん

ICU病棟

当院を選んだきっかけを教えてください

当院を再就職先に選んだのは、自動車通勤に便利だったことも理由の1つですが、病院を見学したとき、スタッフの仲がよく、アットホームな雰囲気にあふれていたことが決め手でした。以前に働いていた大学病院は、病床数が1000を超える大病院で、スタッフも多く、大きな病院のため仕方がないのですが、他職種との交流はあまりありませんでした。けれども、当院は穏やかな空気感で、患者さんにとっても働く人にとっても居心地がよさそうな感じがしたのです。「こんな病院で働いてみたいな」と思い、入職を決めました。続きをみる

病棟の雰囲気や特徴を教えてください

入職後は、ICUの病棟スタッフとして働いています。仕事の内容は前職と同じですが、最初は環境の違いに戸惑いました。大学病院のICUは多くのスタッフがいて、患者さんの急変時には大勢のスタッフが集まって対処しますが、当院のICUは規模が小さく、スタッフの人数も限られています。現場で瞬時に状況を判断しつつ、臨機応変に適切な対応をしていかなければなりません。前職では周囲のベテラン看護師や医師につい頼ってしまうような場面もありましたが、当院ではスタッフ1人ひとりが責任を持って対処していくことが求められます。「急変時に自信を持って対応できるよう、もっと勉強して、看護師としてスキルアップしなければいけない」という自覚が芽生え、入職後にBLS（一時救命処置）や急性期ケア専門士の資格を取得しました。急変対応のできる看護師としてスキルを高めることができたので、当院で働いてよかったと思っています。続きをみる

どのような時にやりがいを感じますか？

患者さんの状態がよくなり、ICUから一般病棟へ移動されると嬉しいですし、中には退院前にわざわざICUに来て「お世話になりました。ありがとう」と元気な姿を見せてくれる患者さんもいます。そんなときは「看護師をしていてよかった」と、やりがいを感じますね。

当院の魅力を教えてください

出産時には約1年間、育休を取得し、子どもが小さい間は、仕事をセーブするためにパート勤務に切り替えました。家族や子どもの状況に応じて、無理なく仕事を続けられるような働き方を選べるのは、ありがたいこと。また、当院にはママさんナースが多いので、育児の悩みを相談したり、アドバイスをもらったりできて、心強かったです。これからも、この病院でずっと働き続けたいと思っています。続きをみる

教育担当のK.Tさん

急性期病棟

新人教育について教えてください

当院では、3年計画で新人看護師の育成を行っています。新人の看護師は最初に2週間の集合研修を受けたあと、各部署に配属されます。配属後はプリセプターがつき、マンツーマンで指導とサポートにあたります。半年後、1年後と定期的に、看護実践に必要な知識や技術の習熟度合いをチェックリストを用いながら確認し、本人の成長に応じた育成計画を立てていきます。続きをみる

教育担当の業務について教えてください

私の役割は、各部署の教育担当者と一緒に育成計画を考えること。どのように新人看護師を指導・育成していくか、全体的なプログラムを作っています。また、月に1回、教育担当者会議を行い、新人1人ひとりの状況について情報を共有し、現場で何か問題や課題があれば、その対処法や改善策を検討します。実地指導者であるプリセプターはもちろん、私たち看護スタッフみんなが、新人看護師が一人前になるまで安心して仕事に取り組める環境づくりやフォロー、サポートを行うので、未経験者も安心して来ていただきたいですね。続きをみる

看護学生へメッセージ！

当院は、地域の基幹病院として、患者さんに温かな医療と看護の提供を心がけています。看護部長をはじめ、私たち責任者は、看護師の皆さんが生き生きとやりがいを持って働ける環境づくりを目指しています。看護師として、また社会人としての第一歩を、アットホームな環境の当院でスタートしてみませんか？皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。続きをみる

先輩看護師のY.Mさん

混合病棟

当院を選んだきっかけを教えてください

高校生のとき「看護の日」の看護体験イベントで島田総合病院を見学したことがきっかけです。看護師やスタッフのみなさんがやさしい人たちで、とても仲がよさそうな雰囲気で、笑顔で働いている姿がいいなと思ったのです。

病棟の特徴や心がけていることを教えてください

当院の病棟は混合病棟で、さまざまな疾患の患者さんが入院されています。慢性期の患者さんもいれば、急性期の患者さんや重篤な状態の患者さんもいらっしゃいます。私が患者さんと接するときに気をつけているのは、患者さんの様子や表情をよく見ながら、相手によって自分の声のトーンや表情を変えて話すことです。中には話すことができない患者さんもいらっしゃるので、自分が言ったことがきちんと伝わっているか、反応や表情も確認しながら丁寧なコミュニケーションを心がけています。続きをみる

当院の魅力について教えてください

長年、島田総合病院で働いていて感じるのは、すごく温かな病院だということです。高校時代に看護体験で感じた雰囲気は、いまも変わっていません。当院にはさまざまな診療科があるので、日々の業務を通じて看護や医療についていろいろなことを学べるのも、魅力の1つだと思います。また、私の場合は自宅の近所の保育園に通えたので利用しませんでしたが、当院には保育施設（島田総合病院付属保育園）があり、産休・育休後も安心して働けます。続きをみる

看護学生へメッセージ！

一生の仕事として看護師を続けていきたい人にぴったりの環境なので、看護師を目指す人は、ぜひ当院にいらしてください。