募集要項

募集職種	看護師
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類審査、面接
提出書類	履歴書（写真貼付）看護師免許証の写し成績証明書（看護師免許取得見込みの者）卒業見込証明書（看護師免許取得見込みの者）

給与手当

給与

〈1年目月額給与〉

※下記の諸手当等が別途支給されます

諸手当

【住居手当】
月額28,000円まで（61,000円以上のアパート等の場合）

【通勤手当】
通勤距離による算定額

【扶養手当】
扶養親族のある職員に対して支給

【時間外勤務手当】
月ごとの実績により支給（1ヶ月平均10時間）

昇給・賞与

【賞与】年2回（年間4.4ヶ月分）
※ただし、1年目は異なります

勤務体制

■二交替制

■三交替制

交替制（シフト制）
※就業時間に関しては応相談

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次休暇20日、特別休暇（結婚、出産、夏季、忌引等）
※その他、療養休暇、介護休暇、育児休業制度等

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度