神奈川県立足柄上病院の福利厚生
職員の生活をサポートする福利厚生
職員が継続して働けるように、生活面やプライベートにおいてさまざまなサポートをご用意しております。
●結婚・出産時、育児のために休業した時など、一定額の給付金や手当金を支給
●健康管理事業として、各種健康診断を実施
●宿泊施設、文化施設、映画館などの利用割引あり
●地方職員共済組合（地方公務員等共済組合法､地方公務員災害補償法を適用）、雇用保険に加入
●院内食堂、院内売店、図書室
子育て支援が充実しています！
院内保育園「つくし園」
院内保育園があるので、パパナース・ママナースになってからも働きやすい環境です！「つくし園」は、少人数の保育園なので、一人ひとりのお子さまに合わせた、きめ細やかな保育を実践することができます。
子育てをサポートする休暇制度
院内保育園があるので、パパナース・ママナースになってからも働きやすい環境です！「つくし園」は、少人数の保育園なので、一人ひとりのお子さまに合わせた、きめ細やかな保育を実践することができます。夜間保育もあり、夜勤時も預けることができ安心です。
■育児休暇
生後1歳6ヶ月に達しない子を育てる職員は、1日2回、60分の休暇を取得できます。
■子の看護休暇
義務教育終了前の子を養育する職員は、子の看護のために1年につき5日間の休暇を取得できます。
■育児参加休暇
妻の出産予定日前の8週間目にあたる日から出産日の後、8週間目にあたる日までの期間内において、5日間の休暇を取得できます。
その他にも、育児休業・部分休業、特別休暇、育児短時間勤務制度などがあります。