募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　14名
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者
選考方法	書類選考、面接、適性検査（性格検査）
提出書類	履歴書成績証明書卒業見込証明書（※後日提出可）健康診断書資格書（有資格者のみ）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師	311,200円	251,200円	60,000円

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
夜勤手当(4回分)	60,000円

※前年度実績
※基本給内訳：ベース給（150,000円）、職務給（70,000円）、加減算給（25,000円）、処遇改善手当（6,600円）

諸手当

時間外手当、住宅手当あり（病院から2km圏内にお住まいの方に月3万円手当支給）、交通費全額支給（※寮利用者除く）

昇給・賞与

賞与（年2回3.0ヶ月分前年度支給実績ベース）※初年度は冬から
※前年度実績

勤務体制	■二交替制日勤 8:45～17:45 夜勤 16:15～9:15 早番・遅番は、病棟により異なる
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日121日、夏期休暇2日（7/1～9月末）、冬季休暇3日（12/1～2月末）、有給休暇、産休･育休、特別休暇（慶忌、介護、他）

看護師寮	社員寮制度（月30,000円、家具家電付き） ※住宅手当の選択も可寮の詳細はこちら
保育施設	川口わんぱく保育園など、法人経営の園にてお預かり可能
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	あり（7色のユニフォームから4枚選択）
奨学金制度	月額50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	あり（勤続3年以上から）
研修・教育制度	院内研修、新人看護プログラム、e-ラーニング、プリセプター・エルダー制度、タムスグループ新入社員研修研修・教育の詳細はこちら
その他	院内食堂（1食350円）、医療費支援制度、車・バイク通勤可、新卒職員貸付制度生活支援金として入職時に一定金額を貸与（※希望者のみ）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

窓口	管理本部人事部人材開発課 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	井澤