東所沢病院の募集要項（新卒採用）

【Webパンフレット】では、若手看護師が看護部を動画でご紹介しています！ぜひご覧ください♪

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　2名
応募資格	2023年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	論文・面接
提出書類	①履歴書 ②成績証明書 ③卒業見込証明書 ④健康診断書

給与手当

給与

【看護師(大卒)】
合計310,500円～＝209,500円～（基本給）+101,000円（諸手当）

諸手当：住宅手当（15,000円）、時間外10時間・夜勤5回（86,000円）

諸手当

通勤手当（上限150,000円）
家族手当（月額配偶者15,000円、第1・2子10,000円、第3子以降5,000円）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 9:00～17:30 夜勤 17:00～9:30 早番：7:00～15:30／7:30～16:00／8:00～16:30 遅番：10:30～19:00／11:00～19:30／11:30～20:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	有給休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・特別休暇など

福利厚生

看護師寮	独身寮
保育施設	24時間保育施設対象：２ヶ月～小学生
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・財形
奨学金制度	戸田中央メディカルケアグループ奨学金奨学金　月額50,000円ハート奨学金　月額30,000～50,000円
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	新人育成：チーム支援型サポート（チューター・エルダー・メンターの３人体制でサポート）クリニカルラダー・院外研修支援（ＴＭＧ／看護協会／その他）
その他	研修サポート・ＴＤＲリゾートチケット割引・昼食弁当補助・車通勤可・部活動支援・送迎制度・院長懇談会

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校

日本保健医療大学、人間総合科学大学、宇部フロンティア大学、埼玉医科大学短期大学、戸田看護専門学校、所沢看護専門学校、横浜未来看護専門学校、浦和医師会看護専門学校、入間看護専門学校、川越看護専門学校、国立療養所東京病院附属看護学校、関東労災看護専門学校、国立高崎病院附属看護学校、板橋中央看護学校、北多摩看護専門学校、飯能看護専門学校、大川学園医療福祉専門学校、越谷市立看護専門学校、板橋看護専門学校、青梅看護専門学校、大淀学園鵬翔高等学校、上福岡高等看護学校、博慈会高等看護専門学院、湘南看護専門学校、松戸市立病院付属看護専門学校、マロニエ医療専門学校、佼成看護専門学校、成増高等看護学校、岩手女子高等学校、聖母看護専門学校通信制（等）