東所沢病院の新人教育
1.いっしょにスキルアップ!
チーム支援型システム
新人一人に対して、チューター(職場になれるため)、エルダー(技術支援)、メンター(精神的支援)の3人が中心になってサポート。さらに、病棟全体で育成するチーム支援型システムを実施しています。新人のお守り「看護手順マスターブック」は、新人だけの特典で1冊配布されます。
クリニカルラダー
【レベル1】 新人
指導を受けながら一連の看護・介護課程が実践できる
【レベル2】独立
自立した看護・介護実践ができる
【レベル3】指導者
看護・介護実践のモデルとなれる
【レベル4】管理
受講資格(専門看護師・認定看護師など)
組織に対して影響力が発揮できる
【レベル5】
柔軟性に富んだ組織変革ができる