東所沢病院の新人教育
1.いっしょにスキルアップ！
チーム支援型システム
新人一人に対して、チューター（職場になれるため）、エルダー（技術支援）、メンター（精神的支援）の3人が中心になってサポート。さらに、病棟全体で育成するチーム支援型システムを実施しています。新人のお守り「看護手順マスターブック」は、新人だけの特典で1冊配布されます。
クリニカルラダー
【レベル1】 新人
指導を受けながら一連の看護・介護課程が実践できる
【レベル2】独立
自立した看護・介護実践ができる
【レベル3】指導者
看護・介護実践のモデルとなれる
【レベル4】管理
受講資格（専門看護師・認定看護師など）
組織に対して影響力が発揮できる
【レベル5】
柔軟性に富んだ組織変革ができる
いちご会🍓
いちご会は看護部新人スタッフコミュニティです。今の現状や悩みなど、仲間たちと分かち合い、お互い励ましながら成長できるよう行っています。普段は相談できないことも、同期となら気軽に話せて心強いです！
院内研修
【4月】新人オリエンテーション、感染予防対策研修①
【5月】医療安全研修
【8月】接遇研修
【11月】感染予防対策研修②
【1月】医療安全研修
【2月】褥瘡・NST研修会
★新人オリエンテーションでは、気軽に質問できる雰囲気で和気あいあいと学んでいけます。実技・講義は、半年をかけて細分化し、しっかり覚えられるようサポートしています。
＜スケジュール＞
【4月】
3・4日：感染（１）・医療安全（１）・倫理など
6・9日：看護記録とは・看護倫理綱領・クリニカルラダー
10日：嚥下障害について・ バイタルサイン
12日：排泄ケア
17日：経管栄養
19日：吸引・酸素について
24日：インスリン・ＢS測定
26日：感染（２）・医療安全（２）・メンタルヘルス
【5月】
22日：導尿・膀胱留置カテーテル・座薬挿入など
24日：褥瘡について（DEＳIＧN・OHスケールなど）
その他にも充実した教育制度があります！
【E-ランニング導入】
・E-ランニングで385手技コンテンツと135講義（動画研修）
・全国共通版 最新の知識・手技
構成：手順/映像/基本事項（注意事項）チェックリスト/テスト
・スマホ、タブレットで学習
・キャリアラダー別やカテゴリー別
・講師による講義形式 理解度テストあり
【電子カルテシステム】
・看護支援システム
・医事システム
・リハビリシステム
・インシデント・アクシデントシステム
・勤務管理システム
・医療画像情報システム（PACS）