東所沢病院の新人教育
1.いっしょにスキルアップ！
チーム支援型システム
新人一人に対して、チューター（職場になれるため）、エルダー（技術支援）、メンター（精神的支援）の3人が中心になってサポート。さらに、病棟全体で育成するチーム支援型システムを実施しています。新人のお守り「看護手順マスターブック」は、新人だけの特典で1冊配布されます。
クリニカルラダー
【レベル1】 新人
指導を受けながら一連の看護・介護課程が実践できる
【レベル2】独立
自立した看護・介護実践ができる
【レベル3】指導者
看護・介護実践のモデルとなれる
【レベル4】管理
受講資格（専門看護師・認定看護師など）
組織に対して影響力が発揮できる
【レベル5】
柔軟性に富んだ組織変革ができる