新座病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

残業が少なく、保育室などの子育て支援も整っているので、結婚・出産後もスキルアップが叶えられる職場です。有休は希望日に積極的に消化できるので、プライベートを大切にしながら長く働くことができます。

募集職種	看護師、准看護師
募集人数	若干名
応募資格	2024年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	論文・面接
提出書類	①履歴書（TMG書式） ②成績証明書 ③卒業見込証明書 ④健康診断書 ※履歴書はTMGホームページよりダウンロード可能です

給与

【看護師（新卒）】
月給270,100円～

【准看護師（新卒）】
月給221,800円～

※一律手当含む（夜勤4回）
※当院規定により経験年数にて優遇
※時間外手当等は別途支給

諸手当

夜勤手当、休日出勤手当、その他の手当
通勤手当（上限150,000円）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:50～17:20 夜勤 16:50～9:20 ※日勤のみの勤務も可
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日112日（2022年度）有給休暇（入職6ヶ月経過後10日）・産前産後休暇育児休暇・慶弔休暇・生理休暇・特別有給休暇年末年始休暇 12/31～1/3（シフト制）・子の看護休暇

看護師寮	病院近隣マンション寮費：一部病院負担＋住宅手当支給(15,000円)
保育施設	24h保育「ひばり保育室」対象：未就学児・料金補助あり
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険
奨学金制度	奨学金　月額50,000円ハート奨学金　月額30,000～50,000円
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	クリニカルラダー制度チーム支援型システム院外研修支援（ＴＭＧ／看護協会／その他）学研eラーニング
その他	車通勤可年中行事（院内・院外）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度