募集要項

募集職種	看護師、准看護師
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります

給与手当

給与

条件	合計
正看護師	267,000円～349,000円
准看護師	239,000円～290,000円

※基本給＋諸手当＋夜勤4回の場合

諸手当

夜勤手当：11,000円／回
調整手当：20,000円～40,000円
職務手当：10,000円～20,000円
病棟手当：5,000円～7,000円
皆勤手当：3,000円
通勤手当：全額支給

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務地	本館一般科／別館精神科
勤務体制	■二交替制日勤 8:45～17:00 夜勤 16:30～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日：約116日有給休暇（入職6ヶ月後に付与）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、子供の看護特例（就学前の子1人に付き年5日間）

看護師寮	独身寮（病院から徒歩1分）自己負担：月額20,000円 ※管理費込み・水道光熱費別寮の詳細はこちら
保育施設	けやき保育園対象：0歳～小学1年生まで／土日利用可（原則勤務日に限る）
社会保険	各種社会保険
被服貸与	あり
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	新人教育年間スケジュール、eラーニング研修・教育の詳細はこちら
その他	食事補助あり

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度