山内病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

山内病院では看護師一人ひとりの成長を大切にしており、成長段階に沿って内容豊富な院内・院外研修を計画的に学習できる環境を整えています。そのほかにも、当院は藤沢駅から徒歩3分のところにあり、買い物やリフレッシュにも非常に便利な立地です！一緒に働いてみませんか？

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　3名
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類審査、面接、内定
提出書類	履歴書（市販の用紙可）、卒業見込み証明書、免許証の写し（既卒者のみ）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	調整手当
看護師(短大･専門卒)	227,130～	201,000円～	26,130円～
看護師(大卒)	236,170～	209,000円～	27,170円～

※既卒者の方は経験を考慮します

諸手当

住宅手当、扶養家族手当、地域手当、夜勤手当、通勤手当、時間外手当、調整手当

勤務地	山内病院
勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00 ※ただし、一定の勤務時間帯にこだわらず、子育て、介護など様々なライフスタイルに応じ、比較的自由に勤務時間が決められるよう配慮しています
休暇制度	週休2日制（年間休日110日）年次有給休暇（入職3ヶ月後 3日付与、6ヶ月後 7日付与）、リフレッシュ休暇（4日）、育児休業、産前産後休業

看護師寮	病院近くに寮あり寮の詳細はこちら
社会保険	健康保険（徳洲会健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	あり
奨学金制度	月額50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	在籍3年以上
研修・教育制度	プリセプター制、新人看護技術チェックシート、院内・院外研修研修・教育の詳細はこちら
その他	確定拠出年金制度、診察費補助、グループ共催（入院・手術などの補償、有名テーマパーク・映画館・旅行・宿泊施設など会員価格で利用可能）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度