募集要項

募集職種	看護師
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	論文・面接
提出書類	①履歴書（TMG書式） ②成績証明書 ③卒業見込証明書 ④健康診断書 ※履歴書はTMGホームページよりダウンロード可能です

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(4大卒)	302,300円	213,300円	89,000円
看護師(3年･2年課程卒)	298,000円	209,500円	88,500円

＜上記諸手当の内訳＞

※上記を超えた場合、追加支給します

諸手当

夜勤手当、時間外手当、住宅手当（月額15,000円）、通勤手当（上限150,000円）
家族手当（月額配偶者15,000円、第1・2子10,000円、第3子以降5,000円）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（前年度実績　3.5ヶ月）

看護師寮	病院近くのレディースマンション・通勤5分
保育施設	なし（保育助成金制度あり）
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険
被服貸与	ワンピース・パンツタイプ5着
奨学金制度	戸田中央メディカルケアグループ奨学金　月額50,000円ハート奨学金　月額30,000～50,000円
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	院外研修支援（ＴＭＧ／看護協会／その他）プリセプター制度クリニカルラダーに沿った看護師教育の実施研修・教育の詳細はこちら
その他	メンタルサポート、診療費見舞金制度、健康診断、職員優待利用（スポーツクラブ、ヘアサロン、大手進学塾、日用品アウトレット、税務相談、クレジットカード、子育て支援、ブライダルサロン、個人型確定拠出年金、エステサロン、旅行等）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度