募集要項

募集職種	看護師、准看護師
募集人数	4人
応募資格	2026年3月に看護師・准看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師・准看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類、面接、適性検査
提出書類	履歴書、職務歴書、看護師免許証（コピー）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大卒)	315,900 円～	213,300円～	102,600円
看護師(3･2年/高専卒)	311,800 円～	209,500円～	102,300円

※月給は夜勤4回（深夜割増28時間）、時間外10時間を含む

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
付加手当	15,000円
賃金対応手当(看護師)	9,600円
賃金対応手当(准看護師)	12,000円
物価手当	3,000円
夜勤手当(4回)	約56,000円

※諸手当には、上記のほか時間外手当(10時間)を含みます

諸手当

夜勤手当：看護師11,400円/回、准看護師10,000円/回
付加手当：15,000円/月
看護処遇改善手当：12,000円/月
賃金対応手当：看護師9,600円/回、准看護師12,000円/回
物価手当：3,000円/月
日曜手当：600円/回
祝日手当：900円/回
元旦手当：看護師7,000円/回、准看護師6,000円/回
年末年始手当：看護師6,000円/回、准看護師5,000円/回
扶養手当：配偶者15,000円、子（2人目まで）10,000円、その他の扶養家族5,000円（第3子以降）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制 ※変則あり
休日制度	4週8休制
休暇制度	祝日（シフト制）、年間休日数：122日（2025年度）年次有給休暇（法廷通り）、TMG有給休暇、年末年始（12/31～1/3シフト制）、産前産後/育児/介護休暇、特別休暇（結婚、慶弔等）、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇等

福利厚生

看護師寮	独身者用ワンルームマンション完備費用：21,200円/月間取り：1R ※入室規定による寮の詳細はこちら
保育施設	24時間保育室完備
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	制服貸与
奨学金制度	戸田中央メディカルケアグループ奨学金：月額50,000円ハート奨学金：月額30,000～50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	院外研修支援（ＴＭＧ／看護協会／その他）・プリセプターシップ制度・キャリアラダーシステム・eラーニング導入、認定看護師取得制度研修・教育の詳細はこちら
その他	職員食堂・診療費見舞金制度・人間ドック割引・各種予防接種補助・スポーツクラブ法人会員

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	随時開催詳細はこちら
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	8/30、9/13、希望日程詳細はこちら