一橋病院の新人教育
プリセプターと部署全体でしっかりフォロー！
経験豊富な先輩看護師がプリセプターとして新人看護師の指導・教育を担当します。仕事のやり方だけでなく、職場での振る舞い方や悩みごとなど、いろいろな相談にのってくれる頼もしい存在です。プリセプターだけでなく、部署全体でも新人看護師をサポートしていく体制を取っているので、職場にもすぐに慣れ、安心して業務に取り組んでいけます。
クリニカルラダーで一人ひとりがステップアップ！
一橋病院の看護部が目指す、地域の皆さまに密着した思いやりある質の高い看護を提供するために、クリニカルラダーを活用しています。新人看護師はレベル1からスタート。チームの一員として、日常の看護業務の実践を目指します。一人ひとりの能力に応じてステップアップし、レベル5では専門看護師や認定看護師を目指すことができます。病院も資格取得をバックアップしており、キャリアアップを目指せる環境が整っています。
新人年間研修スケジュール
一橋病院看護部の新人年間研修スケジュールをご紹介いたします。
【4月～6月】
新人オリエンテーション（フィジカルアセスメント、感染対策①、医療安全 他）
【7月～9月】
3ヶ月フォローアップ、急変時の対応、薬剤管理、認知症ケア①
【10月～12月】
6ヶ月フォローアップ、感染対策②、多重課題
【1月～3月】
認知症ケア②、パワーアップ研修
