病床数

132床

看護体制

急性期一般病棟：10対1

むさしの救急病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

むさしの救急病院は、人間関係が良好かつ明るい職場なので、居心地がよく働きやすい病院です！救急病院でありながら、誰もが気軽に相談できる「町の保健室」として地域の皆さまに愛される病院を一緒に作りませんか？

募集要項

募集職種	看護師、准看護師
募集人数	看護師（5名程度）
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります。
選考方法	面接
提出書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書

給与手当

給与

条件	基本給
看護師	210,000～360,000円

諸手当

夜勤手当：15,000円/回、住宅手当（世帯主）：10,000円、調整手当、扶養手当：5,000円/人、時間外手当、通勤手当（全額支給）、加算手当：18,000円

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日：113日夏季休暇（3日）、冬期休暇（3日）、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇

保育施設	あり
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
被服貸与	あり
退職金制度	あり
研修・教育制度	プリセプター制度、ラダー制度、資格取得支援、各部署研修、院外活動、認定・専門看護師による学習会研修・教育の詳細はこちら
その他	マイカー通勤可能（駐車場代補助あり・ガソリン代支給）、ハラスメント相談窓口

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度