病床数

132床

看護体制

急性期一般病棟：10対1

むさしの救急病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

むさしの救急病院は、人間関係が良好かつ明るい職場なので、居心地がよく働きやすい病院です！救急病院でありながら、誰もが気軽に相談できる「町の保健室」として地域の皆さまに愛される病院を一緒に作りませんか？

募集要項

募集職種	看護師、保健師
応募資格	2027年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります。
選考方法	書類選考、面接
提出書類	当院指定履歴書（写貼）、卒業見込証明書、成績証明書

むさしの救急病院の給与手当

給与

＜初任給＞

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大学卒)	263,159円	214,300円	48,859円
看護師(2年･3年課程卒･5年一貫校卒)	257,622円	209,400円	48,222円

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
調整手当(大学卒)	27,859円
調整手当(2年･3年課程卒･5年一貫校卒)	27,222円
処遇改善手当	8,000円
ベースアップ手当	13,000円

諸手当

特殊勤務手当、認定資格手当、特定行為看護師手当
夜勤手当：15,000円/回（5回以上は16,000円/回）
住宅手当：東京都・神奈川県に在住30,000円/月まで、その他の地域は24,000円/月まで
扶養手当：配偶者：16,000円/月、子：5,000円/月、その他扶養家族：2,000円/月
地域手当：経験3年以上：10,000円、5年以上：20,000円、8年以上：30,000円

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分（業績による）

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00 ※配属部署により早出・遅出あり
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日：114日（リフレッシュ休暇を含む）年次有給休暇（初年：入職3ヶ月で3日、6ヶ月で7日付与）特別休暇（慶弔等）、産前産後休業、育児休業、介護休業

福利厚生

看護師寮	借り上げ社宅あり家賃の6割を自己負担（水道・光熱費・通信費別）
保育施設	あり対象年齢：生後2ヶ月～未就学児
社会保険	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
被服貸与	あり
奨学金制度	月額 50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	3年以上継続して勤務した場合あり
研修・教育制度	プリセプター制度、ラダー制度、資格取得支援、各部署研修、院外活動、認定・専門看護師による学習会研修・教育の詳細はこちら
その他	社員職販売（1食300円）、職員駐車場（要相談）、各種団体保険制度、企業型年金制度、パーソナルローン、慶弔費制度、保養施設、互助会、メンタルヘルスカウンセリング、看護師修行派遣制度、医療費・人間ドック費用補助

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	随時開催詳細はこちら
見学会	随時開催詳細はこちら
採用試験	現在、予定されている採用試験はありません