国際医療福祉大学病院の新人教育
Amityとは「友好（関係）、親睦、親善、友情と真心をもつこと」を意味します。
国際医療福祉大学病院では、Amity Nurseの育成に取り組んでいます。
「できる」を伸ばす新人教育
「共に学ぶ」教育環境、「できる」を支援する教育をモットーに、国際医療福祉大学共通のIUHW看護師能力開発プログラムを使用しています。新人教育を通して実地指導者（フレッシュパートナー）をはじめとした全看護職員が「共に学び成長する」という姿勢で新人をサポートし、自ら成長することを目指しています。
達成感のあるスタートの1年間
4月～7月
入職したら、まずは導入研修（オリエンテーション）があります。
新卒看護師同士で仲間意識を高め、病院や職員のことを知り、臨床に出てすぐに使える知識・技術を復習します。
ローテーション研修では、病棟だけではなく他部署を回り、他部署での看護や他職種との連携を学びます。
〇シャドウ研修（夜勤研修）
〇ローテーション研修
〇3ヶ月フォローアップ研修 など
8月～12月
自分の成長を確認し、振り返りの時期になります。
福利厚生施設・那須セミナーハウスでの宿泊研修では、いつもと違った環境の中で、気分をリフレッシュして学習に臨みます。
〇集合研修
〇フィジカルアセスメント研修
〇宿泊研修
1月～3月
1年間の総まとめ。患者さまとの出会いを振り返り、看護観を発表します。
修了式では、新卒看護師の1年間の頑張りを称えて、表彰状を授与しています。
〇関連病院看護研修会
〇ケースレポート発表会
〇修了式