看護師

420人

病床数

449床

看護体制

一般入院基本料7:1
急性期看護補助体制加算25:1

国際医療福祉大学病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

「共に学ぶ」教育環境、「できる」を支援する教育で、新卒看護師の皆さまの成長をサポートしています。
全看護職員があなたのサポーターです！
あなたも共にAmity Nurseを目指しましょう。

募集要項

給与手当

給与

※調整給、資格手当、技術手当（助産師・4大卒のみ）、夜勤4回、住宅手当、処遇改善手当含む

諸手当

資格手当、技術手当（助産師および看護師4大卒のみ）、夜勤手当、住宅手当、処遇改善手当、通勤手当（規定により支給）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日数115日、有給休暇（初年度12日）、リフレッシュ休暇制度、結婚休暇など慶弔休暇制度、産前産後休業、育児休業、介護休業

看護師寮	全室個室のオートロックのワンルームマンション・病院から徒歩3分・エアコン完備、バストイレ別寮の詳細はこちら
社会保険	私学共済年金及び健康保険・雇用保険・労災保険
被服貸与	ユニフォーム貸与
退職金制度	あり
研修・教育制度	新人教育：「Amity Program」（プリセプターのみだけでなくスタッフ全員で支えるプログラム）大学院への進学、国際医療福祉大学グループ看護研究会研修・教育の詳細はこちら
その他	給食制度有、医療費還付制度、医療費補助制度（グループ医療施設での保険診療費の自己負担分を補助）、メンタルヘルス相談窓口、確定拠出年金（401K）、私学共済（積立制度、福利厚生施設）、各種研修施設・保養所あり（那須、湯布院）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

窓口	国際医療福祉大学病院　人事課 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	菅野・伊藤