川崎協同病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

新人育成期間は4年間！看護の基礎をじっくり学ぶことが出来ます。入職してすぐ多職種合同新人研修があり、他職種の同期と仲良くなります。仲良くなることからチーム医療が始まります。病棟配属前に看護師研修を行い、4月～5月に必要な看護技術や知識を学習します。

4月～6月は1週間に1回ピアサポート研修があります。業務時間内に新人看護師だけが集まり、モヤモヤしたことや嬉しかったことなど思う存分話します。秘密厳守！安心して話せる仲間は何より心強い存在です。同期との絆が深められるような研修を、毎月企画しリラックスしながら学習できるようサポートしています。その結果2021年・2022年の新人看護師退職者は0名です！！

病棟配属前に、自己のコミュニケーションの振り返りを行います。地域に暮らしている組合員さんに患者役になってもらい、バイタルサイン測定を行います。患者さんが安心できるコミュニケーションを模擬患者さんと一緒に考えていきます。