看護師

76人

病床数

99床

看護体制

3交代
一般急性期病棟：10対1
回リハ病棟：13対1

東大阪生協病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

東大阪生協病院では新卒からベテランまで、さまざまな看護師が活躍する働きやすい職場です。ワーク・ライフバランスの推進に積極的に取り組み、安心して成長できるように支援しています！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　10名
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接のみ
提出書類	・履歴書・卒業見込み証明書

給与手当

給与

条件	合計	基本給	共済手当
看護師(大学卒)	245,980円	241,000円	4,980円
看護師(短期大学･3年過程専門学校卒)	240,980円	236,000円	4,980円

諸手当

共済手当：4,980円
準夜勤手当：6,000円
深夜勤手当：8,000円
交通費：規定に従い支給

昇給・賞与

昇給：1回
賞与：2回

勤務地	東大阪生協病院
勤務体制	■三交替制日勤 8:30～17:00 準夜勤 16:30～0:30 深夜勤 0:30～8:30 休憩時間：60分
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日117日、特別休暇13日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（5年毎に休暇と手当支給）、永年勤続褒章休暇

保育施設	法人外にキッズルームあり
社会保険	厚生年金、労災保険、雇用保険、健康保険
被服貸与	白衣貸し出しあり
奨学金制度	月額55,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	5年以上勤務した場合、退職金規定に基づいて支給
研修・教育制度	クリニカルラダー制度、メンター制度、資格取得支援制度研修・教育の詳細はこちら
その他	マイカー通勤OK（駐車場なし）、家賃補助制度あり（新卒のみ）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	泉州看護専門学校、藍野短期大学部、関西学研医療福祉学院、大阪府病院協会看護専門学校、アナン学園高等学校

窓口	東大阪生協病院 ※資料請求・インターンシップ・見学会はお気軽にお申し込みください
担当者	総看護師長　山田桂子