看護師

84人

病床数

144床

看護体制

急性期病棟：10対1
療養病棟：20対1

茨木みどりヶ丘病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

茨木みどりヶ丘病院では「ワーク・ライフ・バランス」の実現を目指して、積極的に業務の改善に取り組んでいます。ひよこマークの「新人さん」は、わからなことを先輩に何でも聞いください！病院全体で新人のみなさんをサポートするので、安心して一緒に働きましょう♪

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　5名
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考、小論文、面接
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※有資格者は、看護師免許（写）も同封してください

給与手当

給与

※主要手当は夜勤4回分
※経験加算あり

諸手当

扶養手当、通勤手当（上限35,000円）、当直手当、拘束手当、時間外手当、夜勤手当(11,300円／回)

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 9:00～17:15 夜勤 17:00～9:15 ※時差出勤あり
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日113日（リフレッシュ休暇2日間、年末年始休暇含む）年次有給休暇（法定通り）、慶弔・産前産後・育児・介護休暇

看護師寮	みどりヶ丘病院の寮（高槻）寮費：月額19,000～24,000円（光熱費込み）冷暖房完備、セキュリティー（セコム）寮の詳細はこちら
保育施設	院内保育園（24時間体制）
社会保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、財形保険
被服貸与	あり
奨学金制度	あり看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続2年以上から支給
研修・教育制度	新人研修、クリニカルラダー、認定看護師資格取得支援制度研修・教育の詳細はこちら
その他	会員制リゾート施設利用、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、食堂、クラブ活動、レクリエーション（職員旅行、新人歓迎バーベキュー大会、ボーリング大会など）、メンタルサポート

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	藍野大学短期大学、大阪保健福祉専門学校、行岡医学技術専門学校、草津看護専門学校、摂南大学、高槻医師会専門学校、梅花女子大学