看護師

150人（男性看護師15.0％台　パパ・ママ看護師多いです）

病床数

218床

看護体制

一般病棟：10対1、25対1看護補助体制加算
地域包括医療病棟：10対1、25対1看護補助体制加算、50対1夜間看護補助体制加算
地域包括ケア病棟：10対1
回復期リハビリテーション病棟：13対1

西淀病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

西淀病院では患者さまの思いに寄り添い、あきらめない看護の提供を目指しています。新人看護師はプリセプターを中心に基礎からじっくり学べる安心のサポート体制があります。興味がある方は、ぜひ一度見学に来て、実際に当院の雰囲気を感じてみてください！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　10名
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	・小論文「私の看護観」800字程度・個人面接
提出書類	・履歴書・卒業見込証明書・成績証明書

給与手当

給与

＜上記諸手当の内訳＞

諸手当

住宅手当：18,000円
食事手当：7,000円
深夜勤手当：7,000円／1回
準夜勤手当：5,500円／1回
通勤手当：実費支給※半径2km以上
早出手当：1,000円
家族手当：保育手当・ベースアップ評価料手当など
資格手当：任務に就いた場合：認定看護師、糖尿病療養指導士など

昇給・賞与

昇給：2回
賞与：年2回（7月、12月）

勤務地	西淀病院
勤務体制	■三交替制日勤 8:45～17:30 準夜勤 16:30～1:15 深夜勤 0:30～9:15 休憩時間：60分
休日制度	完全週休2日制
休暇制度	年間休日117日（週休2日×52週＋特別休暇13日）、有給休暇（時間または半日での取得可能／1年目：年10日間※6ヶ月就業後に付与、2年目～：年20日間※最高40日まで前年度分を持越可）、産前産後休暇（産前8週・産後8週）、介護休暇、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、結婚休暇（法定休日含め連続10日間）、生理休暇（申請制）

看護師寮	ご希望の方は当院までご相談ください（ワンルームマンションタイプ） ※看護師歴7年の方までが対象寮の詳細はこちら
社会保険	労災保険、健康保険、厚生年金、雇用保険
被服貸与	・ユニフォーム無料貸与・ナースシューズ（2回／年）無料貸与、シューズ自費購入（2000円／年1回）法人負担
奨学金制度	月額：55,000円入学金：330,000円（就職後の返済免除制度あり）看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続5年以上が支給対象
研修・教育制度	プリセプター制、新人教育（入門、BLS、輸液ポンプ、人工呼吸器の管理、CVC挿入時の介助、薬剤の管理、薬剤の基礎知識、検体の取り扱い、心電図の取り扱い、注射事故とその対応）、2年目～4年目研修（卒後3年までを基礎教育、4年目からキャリア形成に必要な研修に移行していっています。）研修・教育の詳細はこちら
その他	院内認定制度：西淀病院ICLS認定

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	泉州看護専門学校、大阪暁光高校、尼崎健康医療財団看護専門学校、青山大学、大阪保健福祉専門学校園田学園大学人間健康学部人間看護学科