病床数

253床

看護体制

一般病棟：10対1
障害者病棟：10対1
医療療養病棟：20対1

宇治病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

宇治病院は急性期の治療を終えた高齢の患者さまが多くいらっしゃるのが特徴で、患者さま一人ひとりに寄り添い生活に繋ぐ病院です。残業が少なくプライベートを確保しやすい当院で一緒に働きましょう！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　6名
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接、小論文
提出書類	履歴書（顔写真貼付）、自己紹介書、成績証明書、健康診断書 ※学校様式指定、もしくは書式は自由です

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大学卒)	284,700円	175,500円	109,200円

※主要手当内訳
資格手当・業務職務手当・夜勤4回・遅出1・日祝1

諸手当

通勤手当：実費支給、上限50,000円/月※規定による
日祝手当：1,000円/回
住宅手当：7,000円/回
家族手当：配偶者6,000円/月、子3,500円/月

昇給・賞与

賞与：年2回（前年度実績3ヶ月※業績・個人評価などにより異なる）
昇給：年1回

勤務体制

■二交替制

■日勤のみ

休暇制度

年間休日：112日（8～12日公休/月※シフト制）
年次有給休暇（初年度10日）、特別有給休暇（慶弔等）、産前・産後・育児休業、介護休業、看護休業

社会保険	健康保険・厚生年金保険・労働保険（雇用・労災）
被服貸与	ユニフォーム貸与
奨学金制度	当法人の規定および面談により貸与額を決定します看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上の方に支給
研修・教育制度	クリニカルラダー、eラーニング、認定看護師・特定看護師資格取得支援研修・教育の詳細はこちら
その他	職員共済会（慶弔金、予防接種無料、医療費還付制度等）、懇親会、サークル活動（ボウリング、ヨガ、フットサル、アウトドア、軽音、フィットネス空手等）、職員食堂（1食350円）、車通勤可（駐車場自己負担5,500円～7,700円/月）、バイク・自転車通勤可

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度