募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　10名
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考、作文、面接
提出書類	履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大卒)	225,500円	210,500円	15,000円
看護師(専門･専攻科卒)	217,000円	202,000円	15,000円

〈モデル月収例〉
看護師(大卒)：296,500円～
看護師(専門･専攻科卒)：290,500円～
※当直手当（5回分）を含む
　通勤手当・残業手当等は別途支給

諸手当

夜勤手当：14,000円/回※都度支給
通勤手当：上限30,000円/月
当直手当、時間外手当、日祝手当、家族手当

昇給・賞与

昇給：年1回（5月）
賞与：年2回（6月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:50～17:30 夜勤 16:30～9:15 ※シフト制 ※当直・遅出あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間）
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日110日、有給休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇

社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	ユニフォームを無料で貸与
奨学金制度	あり看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続2年以上
研修・教育制度	新人看護師研修、フォローアップ研修（院外研修含む）、院内研修、クリニカルラダー研修、e-ラーニング、プリセプターシップ研修・教育の詳細はこちら
その他	職員食堂、無料職員駐車場、育児時間短縮勤務制度、医療費補助、予防接種費用補助、忘年会・日帰り旅行など

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	奈良文化高等学校、奈良県病院協会看護専門学校、奈良県医師会看護専門学校、南奈良看護専門学校、阪奈中央看護専門学校、奈良学園大学、畿央大学、森ノ宮医療大学、藍野大学短期大学部など