病床数

165床

看護体制

一般病棟：10対1

神戸協同病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

神戸協同病院では、看護師だけでなく多職種が1つのチームとなって、患者さまの願いをかなえるためにチーム全体で話し合い、取り組んでいます。地域の方々に寄り添ったアットホームな雰囲気の職場で、相手のことを思いやる心豊かな看護師の育成を目指しています。

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　5名
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類、面接、適性検査
提出書類	履歴書（要写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大学卒)	300,600円	218,400円	82,200円
看護師(専門学校卒)	294,300円	212,100円	82,200円

※主要手当には、住宅手当・共済手当・2交替夜勤手当（5回）・看護処遇改善手当・診療報酬改定手当が含まれます

諸手当

看護師手当：年間20万（夏・冬賞与時に支給）
夜勤手当：62,500円（2交替、月5回）
超過勤務手当：所定時間を超えた勤務時間に支給
通勤手当：1ヶ月に10万円までは支給、超えた額はその1／2を支給
住宅手当、共済手当、2交替夜勤手当（5回）、看護処遇改善手当、診療報酬改定手当

昇給・賞与

賞与：年2回

勤務地	神戸協同病院
勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:00～9:00 週所定労働時間：37時間（変形・変則勤務あり）一日所定労働時間：7時間（変形・変則勤務あり）
休日制度	4週8休制
休暇制度	年次有給休暇（初年度10日）、生理休暇、慶弔休暇、育児休暇制度（引き続き勤務するものに、原則として産後1年以内）、家族介護休暇制度（勤続1年以上の職員で対象となる家族の看護のために1年以内）等

看護師寮	1Kタイプ（月額21,170円～）寮の詳細はこちら
保育施設	院内24時間保育所
社会保険	健康保険、厚生年金、労災保険完備
被服貸与	あり
奨学金制度	月額40,000円と60,000円のどちらかを選択看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	4年以上勤務した方に支給
研修・教育制度	初期研修（1～3年目研修）、院内外研修、認定看護師資格の支援制度研修・教育の詳細はこちら
その他	■共済制度民医連年金、傷病・出産時の基準内賃金補償、慶弔給付、文化・スポーツ・レクリエーション援助金、療養費還付制度、サークル活動助成金制度等 ■県外からの引越を伴う就職の場合、旅費・引越費用を上限5万円まで実費支給

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度