募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　15名
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	小論文（400字以内）、面接
提出書類	①履歴書（自筆・写真貼付）※書式不問 ②卒業（見込）証明書 ③成績証明書

給与手当

給与

条件	合計	基本給	主要手当
看護師(4年制卒)	281,600円	218,600円	63,000円
看護師(3年制卒･その他)	276,200円	213,200円	63,000円

※主要手当には、夜勤手当（二交替：4回/月）、交替勤務手当、処遇改善に関わる手当が含まれます

諸手当

夜勤手当（三交替：準夜5,000円深夜6,000円※平均8回/月、二交替：深夜11,000円※平均4回/月）、交替勤務手当、処遇改善、交通費（自動車：上限28,100円、公共機関：上限55,000円※自動車通勤者の駐車場利用は有料2,100円/月）、住宅手当（上限30,000円）、扶養手当等

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（年間4.8ヶ月）

勤務体制

■二交替制

■三交替制

休暇制度

週休2日制：シフト制・年間休日約120日
年次有給休暇（年10日※採用日より6ヶ月後付与）、特別休暇（結婚、忌引等）、その他（育児休業、育児時間短縮、介護休暇等）

社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金制度	あり（正職員として3年以上勤務の者対象）
研修・教育制度	新人教育（チームサポート制・新人研修）、キャリアラダーシステム研修・教育の詳細はこちら
その他	診療見舞金制度、ゴールドカード（年会費永年無料）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度