看護師

214人

病床数

188床

看護体制

一般病棟：７対１

三菱京都病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

～2026年度入職の新卒採用は終了いたしました～

三菱京都病院では、独自の新人教育体制「MNSS (三菱ナーシングサポートシステム)」で、新人看護師をチーム全体でサポートしています。資格取得支援だけでなく、認定看護師など、キャリアアップしてからも活躍できる環境を整えています。

募集要項

募集職種	看護師、助産師
募集人数	看護師　25名助産師　5名
応募資格	2027年3月に看護師・助産師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師・助産師免許取得が採用条件となります
選考方法	・面接・筆記試験（小論文）
提出書類	〈新卒者〉・履歴書（学校指定又はJIS規格のものに限る、写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書〈既卒者〉・履歴書（JIS規格のものに限る、写真貼付）・看護師免許書（写）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大卒)	323,915円	213,350円	110,565円
看護師(3年卒)	319,266円	208,900円	110,366円
看護師(高校専攻科卒)	315,933円	205,710円	110,223円
助産師	339,584円	213,350円	126,234円

※諸手当内訳：資格手当（看護師・助産師手当）、調整給、特別調整手当、夜勤手当（準夜・深夜各４回）、住宅手当含む

諸手当

資格手当（看護師・助産師手当）、調整給、特別調整手当、夜勤手当（準夜・深夜各４回）、住宅手当、交通費（2km以上※上限あり）

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務・休日・休暇

勤務地	三菱京都病院
勤務体制	■三交替制日勤 8:30～17:15 準夜勤 16:15～1:00 深夜勤 0:30～9:15 休憩時間：60分
休日制度	4週8休制
休暇制度	土・日・祝日休み※祝日開院日出勤あり8～10日/年年間休日112日有給休暇（1年目12日、2年目16日、3年目以降20日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚・妻出産・忌引休暇など）、育児休業、子の看護・介護休業

福利厚生

保育施設	託児所完備（病児保育のみ）
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	看護服、シューズ貸与
退職金制度	勤続3年以上の方対象
研修・教育制度	クリニカルラダーシステムに基づいたレベル別教育、プリセプター制、看護部勉強会・院内教育、院外研修・学会参加の推進、認定看護師などの資格取得支援制度（受験料・研修費補助）研修・教育の詳細はこちら
その他	職員食堂、図書室、短時間勤務制度、メンタルサポート、健康管理（健康診断・インフルエンザ予防接種）

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	随時開催詳細はこちら
見学会	現在、予定されている見学会はありません
採用試験	4/25、5/23、6/27、7/25 詳細はこちら

採用実績校

京都府立医科大学、京都光華女子大学、明治国際医療大学、京都橘大学、京都看護大学、京都府医師会看護専門学校、京都保健衛生専門学校、京都府立看護学校、京都医療センター附属京都看護助産学校、京都聖カタリナ高等学校、聖ヨゼフ学園日星高等学校、京都中央看護保健専門学校、摂南大学、藍野大学、大阪医療技術学園専門学校