募集要項

募集職種	看護師、助産師
募集人数	看護師　98名助産師　2名
応募資格	2026年3月卒業見込みで、看護師免許取得見込みの方または有資格の方
選考方法	面接、小論文
提出書類	①履歴書（指定書式あり※市販品可） ②健康診断書 ③成績証明書 ④卒業見込証明書

給与手当

給与

（2024年6月実績）
※諸手当内訳
調整給、資格手当、夜勤手当（4回/月）、住宅手当（支給要件あり）、処遇改善手当

諸手当

通勤手当（規定により支給）、時間外手当

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日数：115日年次有給休暇：初年度12日、2年目16日、3年目以降20日 ※リフレッシュ休暇制度（年1回5日間連続で有給休暇を取得できる）、結婚休暇など慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

看護師寮	新築オートロック付きワンルームマンション（家具・家電付きの部屋あり）、併設のアスレチックジムの利用可寮の詳細はこちら
保育施設	院内託児室あり（0歳～3歳）
社会保険	私学共済年金および健康保険・雇用保険・労災保険
被服貸与	あり
退職金制度	あり
研修・教育制度	国際医療福祉大学研修教育プログラム大学院進学支援研修・教育の詳細はこちら
その他	医療費補助制度、院内にメンタルヘルス相談窓口設置、確定拠出年金（401K）、私学共済（積立制度、福利厚生施設）、各種研修施設・保養所あり（那須、湯布院）、駐車場あり

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度