看護師

240人

病床数

407床

看護体制

一般病棟：10対1

成田富里徳洲会病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

当院は、教育・研修制度が整っており、安心して学べる体制をご用意しております。多職種でのチーム医療を提供しているので、幅広く看護を学んでいくことができます。ぜひ一緒に当院にて働きましょう！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　40名
応募資格	2026年・2027年3月以降に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	面接・小論文
提出書類	履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書または看護師免許の写し

給与手当

給与

＜初任給＞

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大卒)	302,159円	214,300円	87,859円
看護師(専門3年卒)	296,622円	209,400円	87,222円

<上記諸手当の内訳>

手当の種類	金額
調整手当(大卒)	27,859円
調整手当(専門3年卒)	27,222円
夜勤手当	60,000円

諸手当

夜勤手当：15,000円/1回
時間外勤務手当：月10～20時間
地域手当：看護師実働3年以上で実働経験年数により月10,000円～月30,000円
住宅手当：月13,000円～月24,000円
家族手当：子（月5,000円※第2子まで、3人目より月2,000円）、配偶者月16,000円、その他扶養親族月2,000円
特殊勤務手当：手術室・透析室配属時月10,000円
通勤手当：自動車通勤の場合上限有り月24,500円
待機手当：2,000円
呼出手当：3,000円～4,000円

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）

勤務・休日・休暇

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:00 夜勤 16:30～9:00 遅出 12:30～21:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年間休日：110日有給休暇初年度10日（入職後3ヶ月3日付与、入職6ヶ月後7日付与）、特別休暇（慶弔時）、育児休業休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（規程あり）

福利厚生

看護師寮	ワンルームもしくは1K（約10畳のフローリング）病院より5分／駅より徒歩圏内寮費：月24,000円～30,000円設備：洗濯機、レンジ＆冷蔵庫付き、キッチン（グリル）付き、バスルーム、トイレ/セパレート、テレビ＆エアコン付き、クローゼット、シューズボックス付き ※水道・光熱費・駐車場代は自己負担寮の詳細はこちら
保育施設	24時間対応保育所
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与	制服貸与
奨学金制度	月額：50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	クリニカルラダー、ローテーション研修、プラクティス研修（離島・僻地研修）、海外ボランティア研修研修・教育の詳細はこちら
その他	認定看護師支援:通学中の給与保証・学費負担、医療費還付制度、人間ドック

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	現在、予定されているインターンシップはありません
見学会	7/25、7/26、8/6、8/8、8/15 ほか詳細はこちら
採用試験	希望日程詳細はこちら