東京女子医科大学附属八千代医療センターの募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

東京女子医科大学附属病院グループでは、進学、育児、留学のための休職制度、時短勤務など、キャリア開発と継続勤務の支援活動を積極的に行っています。ワンルームタイプの看護師寮、保育施設など、福利厚生も充実しています！

募集要項

募集職種	看護師、助産師
募集人数	約300名
応募資格	2024年3月に看護師・助産師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類審査・面接・小論文
提出書類	①履歴書（本学所定様式、自筆、写真添付） ②最終学校卒業（見込み）証明書 ③成績証明書（最終学校） ④自己紹介書（本学所定様式） ⑤看護師・助産師免許証の写し（A4サイズにて）　（免許取得者のみ必要） ⑥小論文（本学所定様式※400字×2枚の800字） ※①、④、⑥は、本学ホームページからダウンロードできます ※②、③の書類につきまして証明書が発行できない時期に応募される際は、その旨を記載し、発行次第郵送する旨の書類（自由書式・可能な限り学校発行のもの）を応募書類に添えてお送りください

給与手当

給与

【看護師(大卒)・助産師】
合計288,611円＝216,500円（基本給）+72,111円（主要手当）

【看護師(3年課程卒)】
合計283,000円＝211,300円（基本給）+71,700円（主要手当）

【看護師(2年課程卒)】
合計277,712円＝206,400円（基本給）+71,312円（主要手当）

【助産師（大学院2年課程卒）】
合計300,264円＝227,300円（基本給）+72,964円（主要手当）

【助産師（大学卒後進学）】
合計294,114円＝221,600円（基本給）+72,514円（主要手当）

【助産師（3年課程卒後進学／大学卒）】
合計288,611円＝216,500円（基本給）+72,111円（主要手当）

【助産師（2年課程卒後進学）】
合計283,000円＝211,300円（基本給）+71,700円（主要手当）

※基本給（本給＋看護師手当）
※主要手当（病棟手当＋夜勤手当＋時間外手当）
※夜勤5回・時間外勤務10時間のモデルケース
※ 勤務経験者は、その年数により職歴加算があります

諸手当

● 看護師手当（15,000円／月）
● 病棟手当（5,000円／月）
● 助産師手当（3,000円／月）
● 手術室手当（8,000円／月※手術室、救急外来、ICU、CCU、NICU勤務者に限る。5年以上の勤務者には更に8,000円を加算）
● 夜勤手当（8,300円／回）
● 住宅手当（25,000円/月※賃貸／家賃が50,000円未満の場合は家賃の50%、20,000円/月※持家　※ただし、本人名義に限る。）
● 扶養手当（配偶者：18,500円、その他家族：6,500円）
● エキスパートナース手当（30,000円／月）
● 通勤手当（通勤定期代6ヶ月分を支給※上限330,000円／年2回）

昇給・賞与

昇給：あり
賞与：年2回（支給時期：上半期、下半期、2021年度実績／4ヶ月）

勤務・休日・休暇

勤務地	東京女子医科大学各医療施設
勤務体制	■二交替制日勤 8:30～16:30 夜勤 16:30～8:30 ※各部署の状況に合わせた勤務時間を取り入れて働いています。
休日制度	4週7休制
休暇制度	年次有給休暇（初年度10日間、最高21日間）・夏季休暇・慶弔休暇・育児休業・介護休業 ※その他、進学、育児、留学のための休職制度、時短勤務があります。

福利厚生

看護師寮	ワンルームマンション（110室）［寮費18,000円～28,000円／月］寮の詳細はこちら
保育施設	生後8週間から小学校就学前までの待機児童対象の院内保育施設
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険
被服貸与	ユニフォームと靴を貸与
退職金制度	本学規程により支給
研修・教育制度	新人教育：プリセプターシップ・集合教育 OJTと院内教育・エキスパートナース制度研修・教育の詳細はこちら

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	1/10、1/17、1/24、1/31、2/7 ほか詳細はこちら
見学会	12/15、12/16、12/21、12/26、1/11 ほか詳細はこちら
採用試験	1/13 詳細はこちら

採用実績校

札幌医科大学、北海道文教大学、小樽看護専門学校、青森県立保健大学、青森県立黒石高等学校、秋田大学、山形厚生看護学校、筑波大学、千葉大学、千葉県立保健医療大学、淑徳大学、帝京平成大学、帝京平成看護短期大学、あびこ助産師専門学校、亀田医療技術専門学校、千葉医療センター附属千葉看護学校、千葉市青葉看護専門学校、二葉看護学院、東京医療保健大学、武蔵野大学、日本赤十字社助産師学校、新潟大学、博多学園博多高等学校、鹿児島純心女子大学、財団法人おもと会沖縄看護専門学校

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