募集要項

募集職種	看護師、助産師
募集人数	約300名
応募資格	2026・2027年3月に看護師・助産師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります ※2027年3月に看護師・助産師要請機関を卒業見込みの方の採用審査の案内は準備中です
選考方法	書類審査・面接・小論文
提出書類	①履歴書（本学所定様式、自筆、写真添付、A3サイズ1枚もしくはA4サイズ2枚にて） ②自己紹介書（本学所定様式） ③小論文（本学所定様式／400字×2枚の800字） ④職務経歴申請書（免許取得者のみ必要） ⑤看護師・助産師免許証の写し（A4サイズにて、免許取得者のみ必要） ⑥最終学校卒業（見込み）証明書 ⑦成績証明書（最終学校）

給与手当

給与

条件	合計	基本給	諸手当
看護師(大卒)	310,500円	212,100円	98,400円
看護師(3年課程卒)	304,600円	206,900円	97,700円
看護師(2年課程卒)	299,000円	202,000円	97,000円
助産師(大学院2年課程卒)	326,200円	222,900円	103,300円
助産師(大学卒後進学)	319,700円	217,200円	102,500円
助産師(3年課程卒後進学/大学卒	313,900円	212,100円	101,800円
助産師(2年課程卒後進学)	308,000円	206,900円	101,100円

※上記諸手当（看護師手当＋病棟手当＋夜勤手当＋時間外手当）
※夜勤5回・時間外勤務10時間のモデルケース
※助産師の場合、諸手当に助産師手当を含みます
※勤務経験者は、その年数により職歴加算があります

諸手当

●看護師手当（15,000円／月）
●病棟手当（5,000円／月）
●助産師手当（3,000円／月）（助産師として勤務の場合）
●手術室手当（8,000円／月※手術室、救急外来、救命ICU、ICU、CCU、NICU、SCU、PICU等勤務者に限る。5年以上の勤務者には更に8,000円を加算）
●夜勤手当（8,300円／回）
●住宅手当（賃貸：25,000円/月※家賃が50,000円未満の場合は家賃の50%、持家：20,000円/月※本人名義に限る）
●扶養手当（配偶者：18,500円、その他家族：6,500円）
●看護職スペシャリスト手当（診療看護師・エキスパートナース：30,000円／月、認定看護師、専門看護師、特定行為研修修了看護師、アドバンス助産師：10,000円／月）
●通勤手当（通勤定期代6ヶ月分を支給※上限330,000円／年2回）

昇給・賞与

昇給：あり
賞与：年2回（支給時期：上半期、下半期、2023年度実績／4.7ヶ月）

勤務・休日・休暇

勤務地	東京女子医科大学附属八千代医療センター
勤務体制	■二交替制日勤 8:30～16:30 夜勤 17:00～9:00 ※各部署の状況に合わせた勤務時間を取り入れて働いています。
休日制度	4週7休制
休暇制度	年次有給休暇（初年度10日間、最高21日間）・夏季休暇・慶弔休暇・産前休暇・産後休暇・看護休暇・介護休暇・育児休業・介護休業 ※その他、進学、育児、留学のための休職制度、時短勤務があります。

福利厚生

看護師寮	ワンルームマンション［寮費18,000円～28,000円／月］寮の詳細はこちら
保育施設	生後8週間から小学校就学前までの待機児童対象の院内保育施設（夜間保育あり）
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労働者災害補償保険
被服貸与	ユニフォームと靴を貸与
奨学金制度	対象：本学以外の看護学生月額：50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	本学規程により支給
研修・教育制度	◆現場での学び・院内教育研修・看護専門領域スキルアップ研修があり・新人研修は年間4回以上、プリセプターシップ、3ヶ月ルールあり（入職後3ヶ月間は残業なし、課題なし）・ラダーレベルに沿った研修・患者さまを生活者として全人的に捉える「全人的ヒューマンケア」を実践していくための必修研修（経験1～3年目対象／年間で4回以上あり）・院内研修で看護倫理・看護研究・問題解決・リーダーシップ・キャリアセミナー等（経験4年目以降対象）研修・教育の詳細はこちら

福利厚生の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

インターンシップ・見学会・採用試験

インターンシップ	1/21、1/28、2/4、2/18、2/25 ほか詳細はこちら
見学会	1/13、1/20、1/22、1/27、1/30 ほか詳細はこちら
採用試験	現在、予定されている採用試験はありません

採用実績校

アール医療福祉専門学校、あびこ助産師専門学校、亀田医療技術専門学校、亀田医療大学、熊本市医師会看護専門学校、君津中央病院附属看護学校、幸手看護専門学校、国際医療福祉大学、山形厚生看護学校、鹿児島医療福祉専門学校、鹿児島大学大学院、首都医校、秀明大学、淑徳大学、水戸看護福祉専門学校、聖母看護学校、聖隷クリストファー大学、千葉県立保健医療大学、千葉県立幕張総合高等学校、中林病院助産師学院、鳥取県立倉吉総合看護専門学校、帝京高等看護学院、帝京大学、帝京平成大学、東京医薬看護専門学校、東京医療保健大学、東京女子医科大学、東京女子医科大学看護専門学校、東都大学、東邦大学、南学園鹿児島医療福祉専門学校、北里大学、名古屋医専、SBC東京医療大学