国際医療福祉大学 成田病院の新人教育
当院では、ラダーレベル別研修を行っています。一人ひとり自分のレベルを確認しながら、現状の役割と今後の目標を認識しながらスキルアップをしていく体制を整備しています。
新人研修（1年間）をご紹介します
4月
・全体オリエンテーション
・看護部オリエンテーション
・看護部講義・座学研修
・看護部ローテーション研修
・看護記録・看護必要度
・医療安全・感染管理
・接遇
5月～6月
・看護倫理
・KYTグループワーク
・メンタルヘルス①
・夜勤導入オリエンテーション
7月～9月
・経管栄養
・気管挿管の準備
・無菌操作・創傷処置
・褥瘡予防の援助
10月～11月
・多重課題
・メンタルヘルス②
・毒薬・劇薬・麻薬・血液製剤の管理
12月～1月
・安楽な体位保持
・関節可動域訓練
・廃用性症候群予防
・輸血準備と実施観察
2月～3月
・1年のまとめ（看護観の発表会）