横須賀市立市民病院 (看護部) の新人教育（新卒採用）

横須賀市立市民病院では、「自分らしく ゆっくり 着実に」をモットーに新人教育を行っています。当院はプリセプター制度＆チーム制を導入していて、プリセプターだけでなく、スタッフ全員が新人を育てようという気持ちをもって取り組んでいるので、分からないことがあれば気軽に先輩看護師に聞くことができます。あなたらしさを大切にしながら、着実に成長できる職場です。

現在、特定行為研修を修了した「特定看護師」や様々な分野で専門領域を深めながら活躍する、専門・認定看護師が活躍しています。スペシャリストから専門的な指導が受けられたり、キャリアを中断することなく認定資格取得への支援制度があります。
当院では資格取得や研修受講など、キャリアアップの支援体制が充実しています。「看護の専門性を追求したい」「看護の質を向上させたい」など、みなさんの思いを全力で応援します。

入職後すぐに、一人一冊「JIBUNキャリアファイル」を手渡されます。院内・院外で参加した研修を自分の実績として、研修履歴を記入して残していくことができます。院内研修は年度ごとに評価し、全国関連施設で行う院外研修の積極的な参加を支援しています。
JIBUNキャリアファイルを見ながら次年度の目標設定をしたり、各自のライフプランに役立てることができる、あなただけの一冊です。