看護師

209人

病床数

339床

看護体制

一般病棟：7対1
回復期リハビリテーション病棟：15対1
地域包括ケア病棟：13対1

横須賀市立市民病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

横須賀市立市民病院では、スタッフ同士の仲が良く、アットホームな職場です。分からないことを気軽に質問しやすい環境なので、新卒看護師の皆さまも安心して入職することができます。

募集要項

募集職種	看護師
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	書類選考、小論文、面接
提出書類	履歴書（学校既定の書式もしくは市販のものでも可）成績証明書卒業見込み証明書

給与手当

給与

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
地域人材手当(一律)	38,000円
夜勤手当(2交替で4回分として算出)	48,000円

＊夜勤手当は都度支給
3交代の場合（準夜5,000円　深夜7,000円）
2交代の場合（1回12,000円）

諸手当

通勤手当（上限55,000円）、扶養手当、住宅手当（上限27,000円）、地域人材手当（一律38,000円）、夜勤手当（48,000円※2交替で4回分として算出）

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）
※他に病院実績により決算賞与あり

勤務体制

■二交替制

■三交替制

交代制勤務は選択可能

休日制度

4週8休制

休暇制度

年間休日112日、有給休暇初年度10日（うち半数を入職日に付与）、特別休暇（夏期・慶弔休暇等）、産前産後休暇、育児介護休業他

看護師寮	看護師寮 ※寮は複数あります例）1K、9畳のフローリング、エアコン、カメラ付きインターホン、お風呂トイレ別、浴室乾燥付き自己負担額：22,000～26,000円（公共料金は自己負担）寮の詳細はこちら
保育施設	24時間院内保育施設『たんぽぽ保育室』対象：0歳児から未就学児 ※2重保育が可能です
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
奨学金制度	奨学金：月額80,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	企業型確定拠出年金制度（3年勤務後）
研修・教育制度	日本看護協会のクリニカルラダーを基に当院のラダーを作成、キャリアアップにあわせた院内ローテーション、全国関連施設での研修に参加、認定看護師資格取得支援、海外研修制度研修・教育の詳細はこちら
その他	外研修制度、レジャー・育児等の割引サービス、マイカー通勤可、仮眠施設、勤務形態相談可能

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度