国立病院機構 宇都宮病院の福利厚生
ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい環境！
宇都宮病院では、皆さんが働きやすい環境づくりを目指しています。栃木県看護協会より、ワーク・ライフ・バランス推進事業として表彰を受けました。
しっかりとした福利厚生
●共済組合（短期給付事業）
法律で定められた給付のほかに、診療費の一部負担金払い戻し金などの共済組合が独自に行う給付制度があります。
●共済組合（長期給付事業）
厚生年金（退職・障害または死亡にかかる年金）に加入することになります。
休暇を取得しやすい環境です
年次休暇は20日間（採用時期により異なる）、病気休暇や結婚・出産・育児のための特別休暇、家族の病気やケガなどの介護休暇など、いざという時に休暇を取得できるので、結婚・出産などを経験し、継続的に働ける環境です！
ママ・パパナースの想いに応える園舎
「子育てをしながらナースを続けたい！」という想いに応えるため、子育て支援に力を入れています。園舎を完備しており、生後8週間後から小学校就学前までのお子さんをお預かりしています。朝はお子さんと一緒に出勤して園舎へ預けて、仕事が終わったら園舎へお子さんを迎えに行き、一緒に帰宅することができます。子育て支援制度を活用して、仕事と子育てを両立することができます。
★子育て中ナースからのメッセージ★
福利厚生がしっかりしており、時短勤務などが活用でき、職場復帰がしやすい環境が整っています。勤務サポートもしてもらうことができているので、とても助かっています。子供と関わる時間を持つことができ、子育てしていても仕事が続けられるので、満足しています。