募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師　30名
応募資格	2025年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります
選考方法	一次選考：書類選考二次選考：適性検査（性格検査）・面接
提出書類	履歴書（写真貼付）・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書・作文

給与手当

給与

※上記諸手当の内訳
・夜勤手当（5回分）／夜勤6回目以降は夜勤手当別途支給
　病棟1回 13,000円、外来1回 11,300円
・生活支援手当 18,000円
・処遇改善料 9,000円

諸手当

手術室専従手当、日祝日勤手当、年末年始出勤手当等

昇給・賞与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:30 夜勤 17:00～9:00
休暇制度	月平均10日（年間所定休日120日）有給休暇（初年度10日）慶弔・産休・育休・介護休暇・子の看護休暇

看護師寮	ワンルーム・費用：家賃の3割を自己負担（2万円～3万円程度）病院から徒歩5～10分寮の詳細はこちら
保育施設	24時間院内保育園【つくしんぼ保育園】・生後６ケ月～小学校就学前まで
社会保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	入職時支給枚数：5枚　クリーニング：当院が負担
奨学金制度	月額50,000円看護奨学金の詳細はこちら
退職金制度	勤続3年以上
研修・教育制度	新人研修：ローテーション研修サポート：プリセプター制度・アソシエイト制度ラダーレベル別研修・院外研修制度研修・教育の詳細はこちら
その他	保養所（軽井沢、熱海、那須）、診療費関係見舞金制度、納涼祭、運動会、職員旅行、レジャー施設優待制度など

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度