津田沼中央総合病院の採用担当者メッセージ（看護師 新卒採用）

自分らしい働き方を見つけてほしいです

看護部では、キャリア支援制度を活用し、新卒看護師はもちろん、さまざまな経験や背景を持つ中途入職者に対しても、一人ひとりに合わせた教育支援を行っています。スタッフが自分らしい働き方を実現しながら専門性を高め、看護師として成長できるよう、個々の目標やライフスタイルを大切にした職場づくりを進めています。
年に一度実施する意向調査では、今後取り組みたい看護や希望する部署、キャリアプラン、生活上の希望などを丁寧に聴き取り配属や育成支援に生かしています。現在、認定看護師などのスペシャリストを目指すスタッフに加え、育児休業を取得する男性スタッフも増え、仕事と私生活を両立できる働き方が定着してきました。
私自身もプライベートを大切にしながらキャリアアップを重ね、看護の質の向上に取り組んできました。看護師として成長するためには、専門的な知識や技術だけでなく、仕事以外の経験を通して人間性を豊かにすることも重要です。ともに働く仲間には、さまざまな人生経験を積み、患者さんやご家族、地域の皆様、そして仲間の思いに寄り添える看護師になってほしいと願っています。キャリアも私生活も充実させながら、自分らしい看護を実践しましょう！