募集要項

募集職種	看護師、助産師
募集人数	10名程度
応募資格	2026年3月に看護師・助産師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります勤務開始は、2026年4月～
選考方法	小論文・面接
提出書類	①履歴書（写真添付）※指定様式 ②新卒者成績証明書、卒業見込書、進学課程は准看護師免許写し） ③有資格者資格の免許写し

給与手当

給与

≪初任給≫

＊夜勤4回程度含む、賞与、各種手当は別

諸手当

※上記に含まれない手当
通勤手当（月額最大55,000円）
住居手当（月額最大28,000円）
手術室手当（12,500円）
新生児集中治療室手当（12,500円）
時間外手当、扶養手当他

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（6月および12月）

勤務体制	■二交替制日勤 8:30～17:15 夜勤 16:00～9:00
休日制度	4週8休制
休暇制度	年次休暇（年20日、翌年繰り越し最高20日）、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、育児休業、看護休暇、介護休暇、他特別休暇

看護師寮	個室（キッチン・バス・トイレ・冷暖房完備）月額6,000～8,000円寮の詳細はこちら
保育施設	職員専用保育所「ま～ち」
社会保険	各種社会保険完備
奨学金制度	看護師・助産師免許取得後、JCHO船橋中央病院に就職する意思のある学生看護奨学金の詳細はこちら
研修・教育制度	新人看護職員研修、経年別継続教育、キャリアラダー教育「特定行為研修」指定研修機関 JCHO研修センター：認知症看護、在宅療養支援、中堅看護師、新任管理研修等研修・教育の詳細はこちら

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度