看護師

572人（滋賀県立総合病院と滋賀県立小児保健医療センターの合計数）

病床数

635床

看護体制

一般病棟：7対1
ICU：2対1
HCU：4対1

滋賀県立総合病院の募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

滋賀県立総合病院で働く職員は、地方公務員として充実の福利厚生や休暇制度を利用できます。男性看護師も育休の取得実績があり、プライベートを大切にできる環境が整っています。先輩看護師が優しく丁寧に育てていくので安心してください。

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	看護師（未定）
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります ※その他条件あり
選考方法	専門試験、口述試験、適性検査、書類審査
提出書類	■願書提出時・出願票1通（所定用紙、写真貼付）・未使用の通常はがき1枚（受付票として返送します） ■選考当日 ≪新卒者≫ ・受付表・履歴書（所定用紙、写真貼付）・口述試験用面接カード（所定用紙）・成績証明書・卒業見込み証明書 ≪看護師免許所有者≫ ・受付表・履歴書（所定用紙、写真貼付）・口述試験用面接カード（所定用紙）・看護師免許証原本（当日返却します）・看護師免許証写し（A4サイズ）・保有資格、学会発表等実績（所定用紙）・職務経歴書（所定用紙）

給与手当

給与

※上記の他に要件、勤務等に応じて諸手当が支給されます
※経歴その他に応じて、上記に一定の額が加算されます

諸手当

住居手当、通勤手当、扶養手当、時間外勤務手当など

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

勤務体制

二交代制・三交代制
■三交代制勤務
日勤　8:30～17:15
準夜勤 16:30～1:15
深夜勤 0:30～9:15

■二交代制勤務
長日勤 8:30～20:45
長夜勤 20:15～9:00
※一部病棟のみ

※そのほか、各種早出・遅出勤務もあります

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次有給休暇20日（採用年：15日※4月採用の場合）、夏季休暇（6日）、結婚休暇（7日）、育児休業制度、その他特別休暇（病気、その他）など

看護師寮	病院から徒歩5分（駐車場完備※別途料金）寮の詳細はこちら
保育施設	院内保育所月曜～土曜／午前7時～午後9時30分※休日などは除く火曜・金曜／24時間保育
社会保険	地方職員共済組合
被服貸与	あり
退職金制度	勤務6ヶ月以上
研修・教育制度	新人研修、プリセプター制、現場教育（OJT）、eラーニング、院内外研修、院外留学研修、各種資格取得支援制度、院内認定コース、研修選択スキルアップコース研修・教育の詳細はこちら
その他	滋賀県職員互助会、メンタルヘルスケア、看護師賠償責任保険

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度

採用実績校	滋賀県立大学、佛教大学、聖泉大学、藍野大学、京都先端科学大学、京都光華女子大学、大和大学、同志社女子大学、滋賀県立総合保健専門学校、滋賀県立看護専門学校、草津看護専門学校、大津赤十字看護専門学校、京都中央看護保健大学校等