看護師

640人

病床数

640床

看護体制

一般病棟：7対1

国立病院機構東京医療センターの募集要項・給与・福利厚生（新卒採用）

東京医療センターは救命救急センターを備えた三次救急病院なので、レベルの高い看護を学ぶことができます。教育体制と福利厚生が充実した国立病院機構の病院で、看護師としてのキャリアのスタートを支えます！

募集要項

募集職種	看護師
募集人数	約70～80名程度
応募資格	2026年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者 ※卒業見込の方は、看護師免許取得が採用条件となります ※助産師は募集しておりません
選考方法	一次試験：書類選考二次試験：筆記試験（小論文）・面接試験
提出書類	＜新卒者＞・採用試験受験願書（指定様式）・看護系大学（短大含む）・看護学校・助産学校等の卒業見込証明書 ※看護学校2年課程を卒業見込の方は、准看護師免許証（写）を添付・看護系大学（短大含む）・看護学校・助産学校等の成績証明書 ※看護師資格を有する方は、看護師免許証（写）を添付＜有資格者＞・採用試験受験願書（指定様式）・看護師の免許証（写） ※免許申請中の方は、国家試験合格通知（写）を添付・看護系大学（短大含む）・看護学校等の卒業証明書または卒業証書（写）

給与手当

給与

＜初任給＞

＜上記諸手当の内訳＞

※地域手当：基本給月額の20%

諸手当

夜勤看護手当、夜勤手当、住居手当、通勤手当、扶養手当、寒冷地手当、超過勤務手当（時間外勤務手当）、地域手当、救急呼出待機手当、専門看護手当（専門看護師・認定看護師）、診療看護師手当、特殊業務手当等

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回（6月・12月）

勤務体制

■二交替制

■三交替制

※日勤は場合により8:30～18:15（その他、勤務表に定める）

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次有給休暇（年間最大20日※繰越可）、リフレッシュ休暇、病気休暇、結婚休暇、介護休暇、産前産後休暇、忌引き休暇、子の看護休暇等

看護師寮	・リース型ワンルームマンションタイプ：月額55,000円～68,000円（27,000円の住宅手当あり）・ワンルーム看護師宿舎：月額10,000円（光熱費別）・共同タイプ（個室）：月額15,000円（光熱費別）寮の詳細はこちら
保育施設	院内保育所（保育料：月額41,500円）対象：生後50日以降から実年齢2歳児（2歳の3月まで）
社会保険	共済組合・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与	あり
退職金制度	あり（6ヶ月継続勤務以上の場合に支給）
研修・教育制度	ACTyナース能力開発プログラム、プリセプター制度、集合教育（OFF-JT）、機会教育（OJT）、キャリアアップ支援（認定看護師・専門看護師等の資格取得支援）研修・教育の詳細はこちら
その他	休業制度（育児休業、育児短時間勤務、育児時間、自己啓発等休業）

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度