募集要項

秩父病院の給与手当

給与

＜初年度＞

条件	合計	基本給	諸手当
看護師	257,200円～	217,200円～	40,000円
准看護師	228,000円～	198,000円～	30,000円

＜上記諸手当の内訳＞

手当の種類	金額
資格手当(看護師)	40,000円
資格手当(准看護師)	30,000円

※当直、休日、夜食、通勤手当等は別途

諸手当

夜勤手当：16,000円
休日出勤手当：5,000円
住宅手当：賃貸物件の家賃の30％（上限30,000円、50歳まで）
子供手当：5,000円/月（3人目からは3,000円、中学生まで）
ひとり親手当：5,000円/月（中学生まで）
時間外手当、出張手当、

昇給・賞与

【昇給】4月
【賞与】7月・12月（合計4ヶ月分）

勤務・休日・休暇

保育施設	院内保育園「花の子ハウス」 ※24時間対応、0歳児よりお預かりします
社会保険	健康保険、厚生年金、厚生年金基金、労災保険、雇用保険
被服貸与	スクラブクリニーング対応ありシューズ代支給（年1回）
退職金制度	あり（勤続5年以上）
研修・教育制度	研修補助、S-QUEによるオンデマンド研修（自宅での視聴可能）、月1回の院内勉強会研修・教育の詳細はこちら
その他	昼食代補助（305円/食）、40才以上の職員が受けるがん検診全額助成、ご家族の健診費用助成、医療費助成（職員・ご家族）、連携施設「秩父メディカルフィットネス」無料利用、忘年会、イベント、職員旅行

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険をまとめて社会保険と言います。国が運営しており、常勤の場合は必ず加入します。

研修・教育制度

多くの病院では、新卒看護師の教育制度に力を入れています。病院ごとに異なる部分はありますが、基本的な内容は共通しています。

プリセプター制度
新卒看護師（プリセプティー）に先輩看護師（プリセプター）が1年間付き、1対1で教育やメンタル面のフォローを行う制度

クリニカルラダー
日本看護協会が開発した内容をもとに、病院が導入している教育・研修制度。
新卒以外の看護師も、クリニカルラダーをもとに、経験や能力を段階的に分けて実施している

その他

その他の福利厚生が記載されています。
※詳細は病院ごとに異なります。

医療費還付制度
本人・家族が病院で診察や治療を受けた際に費用の一部が戻ってくる制度

資格取得支援制度
認定看護師など、資格取得の支援制度（交通費や研修費など）

互助会
職員間の親睦を深め、福利厚生を充実させるためにグループ病院などに設けられている（職員旅行や運動会、ボウリング大会など）

子育て支援制度
育休制度、子の看護休暇、時短勤務、夜勤免除など、小さい子供がいても働きやすくするための制度